game câu cá steam

Sáng nay, bầu trời quang đãng. Những tia nắng mỏng mảnh rải vàng ươm trên những luống rau, mái ngói và nhảy nhót thành vô vàn đốm tròn to nhỏ trên bàn ghế lớp học. Chị Thương và Hiền gần như đến trường cùng lúc sau mấy ngày cuối tuần về thăm nhà dưới xuôi. Chị Thương xách đủ thứ túi nhỏ to quà quê í ới gọi Tâm. Chị Thương đã dạy ở điểm trường này gần năm năm, Tâm và Hiền thì về trường cùng lúc mà thấm thoắt cũng đã gần ba năm. Xã Tà Lu là một trong những xã miền núi còn nhiều khó khăn, phần lớn là người dân tộc Cơ Tu sinh sống. Ngôi trường chỉ vỏn vẹn bốn phòng, trong đó dành một phòng để các cô giáo làm phòng sinh hoạt. Ba cô giáo chia nhau dạy hai buổi sáng chiều từ lớp 1 đến lớp 5. Những buổi tối họ tranh thủ vào buôn làng dạy chữ cho bà con dân tộc. Người dân làng tuy nghèo khổ nhưng rất kính trọng các cô giáo, thường xuyên biếu các cô lúc thì đọt măng, bó rau rừng hoặc con gà rừng để các cô cải thiện bữa ăn. Chị Thương ngước nhìn bầu trời, chép miệng lo lắng, sau những đợt mưa lũ kéo dài, học trò thường bỏ lớp. Các cô lại phải đến từng nhà động viên các em đến trường trở lại.

Cũng có những dấu hiệu cho thấy một số quân đội đang chuẩn bị cho những thay đổi nhằm giảm tác động do khí hậu. Đơn cử, một đại diện NATO nói với Reuters rằng liên minh đang chuẩn bị giải pháp để buộc các thành viên báo cáo lượng khí thải quân sự.

Ảnh: Mai Thanh Hải

Đại diện Báo Thanh Niên cũng vừa đến thăm và trao số tiền 4.000.000 đồng (đợt 1 đã trao 79.805.000 đồng) bạn đọc đóng góp giúp đỡ cô Nguyễn Thị Bích Thủy (47 tuổi, ngụ ấp 8, xã Long Trị, TX.Long Mỹ, Hậu Giang), nhân vật trong bài viết Hoàn cảnh khốn khó của một cô giáo đăng trên Thanh Niên ngày 6.9.2022. Lần thứ 2 được nhận sự giúp đỡ, cô Thủy xúc động cảm ơn bạn đọc Báo Thanh Niên đã hỗ trợ để cô có thể chữa trị căn bệnh suy tủy xương vô căn trong thời gian qua. Tuy bệnh tình còn phức tạp nhưng hiện tại sức khỏe cô đã cải thiện đáng kể, có thể đi lại, không còn phải nằm một chỗ. Gần đây, cô cố gắng mở lớp dạy thêm tiếng Anh để có thêm điều kiện trang trải cho những lần tái khám định kỳ ở TP.Cần Thơ.

"Giống như xây dựng một ngôi nhà vững chắc cần có nền móng và các trụ cột kiên cố, chiến lược nhân sự của ROX Group cũng được xây dựng dựa trên 3 trụ cột. Đó là đào tạo theo đặc điểm của đơn vị, phân khúc nhân tài; xây dựng lộ trình thăng tiến, phát triển đội ngũ kế cận; chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp và trải nghiệm nhân viên. Chúng tôi tập trung vào chiến lược đầu tư phát triển con người và kiên định thực hiện các mục tiêu đó", đại diện ROX Group cho biết.

Hy vọng rằng qua việc các đơn vị có thẩm quyền cùng những công ty có liên quan tiếp tục tuyên truyền, phổ biến thêm các chương trình, cách thức tiết kiệm điện hữu hiệu đến với người dân tỉnh Hà Tĩnh và cả nước. Mỗi người trong chúng ta cùng nhau đóng góp một phần công sức, chung tay tiết kiệm điện để giảm tải gánh nặng cho hệ thống điện và bảo vệ môi trường. Tất cả vì một tương lai luôn tươi sáng, không còn khổ sở vì... cúp điện.