66win

Nhiều khán giả quan tâm đến căn bệnh rối loạn dây thần kinh thực vật của Negav, nam rapper cho biết căn bệnh này đã bị từ nhỏ, vì mỗi lần lo âu, sợ hãi là tay chân bủn rủn, chóng mặt. “Khi lớn lên, mình cố gắng khắc phục bằng cách đi tập luyện thể thao, giữ mọi thứ cân bằng thì mình không thấy bị nữa. Cho đến khi mình bị chấn thương ở tay, không đi tập được nữa thì nó lại xuất hiện. Đỉnh điểm là đợt dịch bệnh, lúc này mình mới đi khám và biết được tên gọi của căn bệnh này. Trước đó mình chỉ nghĩ là triệu chứng như người bình thường, chẳng qua là cảm giác của mình sẽ lâu hơn người khác”, rapper bộc bạch.

Đáng kể nhất là ngày 26.3 cùng lúc có đến 4 địa phương ghi nhận mức nóng lịch sử mới. Cụ thể, tại Đắk Nông là 37,1 độ C trong khi lịch sử là 36,5 độ C ghi nhận được từ năm 2016. Tại Cát Tiên (Lâm Đồng) là 37,8 độ C, mức cũ 37,5 độ C cũng năm 2016. Tại Phước Long (Bình Phước) nhiệt độ 38,8 độ C trong khi lịch sử 38,3 độ C vào năm 1998. Thổ Chu 36,1 độ C còn lịch sử nơi này là 36 độ C năm 2022.

Giải Tặng thưởng: Nhà thơ Đào Phong Lan (TP.HCM) với tác phẩm Nụ cười ở Sài Gòn (111); Nhà thơ Xuân Trường (tên thật Nguyễn Trường, TP.HCM) tác phẩm Gặp cha chưa mẹ (110); Nhà thơ Phạm Trung Tín (TP.HCM) với tác phẩm Tượng đài (85).

Cuối cùng, để tránh các rủi ro kỹ thuật, thạc sĩ Sơn cho rằng ứng viên nên chuẩn bị và dứt khoát nộp hồ sơ từ sớm thay vì đợi đến những giờ cuối cùng. Từ chính trường hợp của bản thân, anh Sơn cũng khuyên ứng viên nên tìm thêm người đồng hành trong quá trình ứng tuyển để nhắc nhở và san sẻ cho nhau những thông tin hữu ích.

Sở GD-ĐT TP.HCM cũng yêu cầu trong buổi sinh hoạt chiều nay, cán bộ coi thi cần quán triệt đến thí sinh đầy đủ quy chế thi. Đặc biệt là lưu ý thật kỹ với thí sinh các vật dụng các em được phép mang vào phòng thi, các vật dụng không được phép mang vào phòng thi.

Ông Nguyễn Đăng Thuận, Trưởng phòng GD-ĐT H.Nam Trà My, thừa nhận việc thiếu GV ảnh hưởng lớn đến công tác dạy và học. Câu chuyện thiếu GV là "bài toán nan giải" không chỉ của ngành giáo dục mà còn cả xã hội. Nhiều năm qua, huyện liên tục tuyển dụng song không tuyển đủ chỉ tiêu. Nguyên nhân là môi trường làm việc còn khó khăn, mức lương thấp nên không thu hút nguồn nhân lực. Ngoài ra, thời gian qua chế độ đãi ngộ, chính sách thu hút GV dưới đồng bằng lên chưa thỏa đáng, rất khó để kêu gọi thu hút GV phục vụ cho việc giáo dục miền núi.