b29

EMMA Việt Nam 2022 trở lại với quy mô lớn nhất từ trước đến nay

Phía đối diện, CLB Hà Nội có lần thứ 7 góp mặt ở chung kết và ra sân với đội hình mạnh nhất. Văn Trường đá thế chỗ Ewerton là sự thay đổi duy nhất so với trận thắng 4-1 trước CLB Thể Công Viettel ở bán kết. HLV Daiki khẳng định đội bóng của ông đã thay đổi rất nhiều trong 6 tháng qua. Chức vô địch ngay trên sân Thanh Hóa sẽ là lời khẳng định đanh thép cho những nỗ lực mà CLB Hà Nội đã thể hiện.

Chính vì lý do đó mà hợp tác xã được thành lập vào ngày 9.8.2018 với cái tên Vụn Art: những mảnh vụn nghệ thuật. Nghĩa đen thì như vậy nhưng cái tên ấy còn mang một hàm ý sâu xa hơn: những mảnh đời khuyết tật không may mắn cũng giống như những mảnh vụn tưởng chừng chỉ để bỏ đi nhưng thực sự không phải như thế, họ vẫn có thể làm nên những giá trị mang tính nghệ thuật nếu ta biết đào tạo, khai thác và nâng niu.

Hơn 1 tháng cùng con ở TP.HCM điều trị ung thư, số tiền vay mượn đã hết. Ngày chúng tôi đến, vợ chồng chị Huyên Niê còn hơn 300.000 đồng để cầm cự qua ngày. Theo bác sĩ, nếu sức khỏe ổn định thì sau 2 năm, Niê sẽ được chuyển qua duy trì. Cuộc chiến với bệnh ung thư còn dài đằng đẵng, mịt mờ và đầy lo âu. Nhưng tiền điều trị cho đứa trẻ sau này vợ chồng chị Niê còn không biết kiếm ở đâu ra.

Liên quan vụ chiếm đoạt hơn 150 sổ đỏ của người dân đem thế chấp ngân hàng vay hơn 100 tỉ đồng, ngày 19.7, tin từ Cơ quan CSĐT Công an tỉnh Sóc Trăng cho biết, đơn vị vừa ra quyết định khởi tố, bắt tạm giam thêm 11 bị can để điều tra về hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản.

Chia sẻ về vấn đề teamwork bị biến thành “tao - work", thạc sĩ Nguyễn A Say, Phó trưởng khoa Xã hội - Truyền thông Trường ĐH Văn Hiến, cho biết trong môi trường đại học, phương pháp làm việc nhóm rất phổ biến. Giảng viên sẽ giao bài tập cho từng nhóm, bên cạnh hoàn thành nội dung chuyên môn, làm việc nhóm còn giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng. Tuy nhiên một số nhóm làm việc chưa hiệu quả, xuất hiện trường hợp “tao - work" thay cho teamwork. Nguyên nhân của vấn đề này thường xuất phát từ nhiều lý do: sinh viên chưa thật sự trách nhiệm với công việc của bản thân, nhóm trưởng phân công công việc chưa hợp lý, nhiều cá nhân hiểu sai vai trò của chính mình trong nhóm dẫn đến mâu thuẫn…