2025 05 28 AX088

Song song với hoạt động đào tạo, để khuyến khích nhân viên đạt chất lượng công việc cao nhất, mang lại hiệu quả lâu dài cho tổ chức, Masan áp dụng chế độ lương thưởng cạnh tranh, đảm bảo theo thông lệ phù hợp nhất trên thị trường. Đặc biệt, chính sách cá nhân hóa tưởng thưởng được áp dụng đối với các cá nhân có thành tích xuất sắc và tiềm năng phát triển tại Masan. Chương trình ESOP nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên có đóng góp nổi bật được cùng chia sẻ sự phát triển và thành công của tập đoàn thông qua việc có cơ hội sở hữu cổ phần với giá ưu đãi. Mới đây, HĐQT Tập đoàn Masan (Mã MSN - HoSE) công bố Nghị quyết thông qua kế hoạch phát hành hơn 7,5 triệu cổ phiếu cho người lao động (ESOP). Đối tượng áp dụng là nhân viên công ty, các công ty con có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt vào hoạt động sản xuất, kinh doanh chung của cả hệ thống, đem lại giá trị tăng trưởng về mặt dài hạn đồng thời các cá nhân này cam kết gắn bó lâu dài với Masan và các công ty thành viên. Động thái của Tập đoàn Masan (MSN) nằm trong nỗ lực xây dựng và hoàn thiện khung ESG trong đó lấy yếu tố "nhân viên và khách hàng" là một trong ba nhiệm vụ trọng tâm.

Bên cạnh đó, trường cũng ban hành quyết định về việc 1 học sinh Trường Dự bị ĐH dân tộc trung ương Nha Trang đủ điều kiện trúng tuyển ngành hộ sinh.

Dù vậy, nam diễn viên thừa nhận vì trải qua biến cố, anh không có nhiều thời gian đồng hành cùng các con. Thay vào đó, anh cố gắng bù đắp những thứ tốt nhất cho con trong khả năng của mình.

EVNHANOI cũng khuyến cáo, trong quá trình sử dụng điện, nếu gặp khó khăn, vướng mắc khách hàng vui lòng liên hệ tổng đài19001288 (phục vụ 24/7) để được tiếp nhận, tư vấn và giải đáp.

Đồng thời, học sinh sẽ được tìm hiểu về các phong cách lãnh đạo khác nhau và học cách xây dựng dự án của riêng mình. Lộ trình này nhằm phát triển tư duy lãnh đạo và khả năng lập kế hoạch, giúp các em chuẩn bị sẵn sàng cho vai trò lãnh đạo trong tương lai.

Với cương vị là Chủ tịch Hội Cựu TNXP huyện, ông có nhiều trăn trở khi thấy những hội viên còn gặp khó khăn. Ông đã kêu gọi các hội viên đóng góp kinh phí để hỗ trợ một phần nhằm giúp cho hội viên có hoàn cảnh khó khăn để họ có điều kiện ổn định đời sống. Ông thường xuyên đi về cơ sở tìm hiểu cuộc sống, tâm tư tình cảm của hội viên, động viên họ tạo điều kiện giúp đỡ lẫn nhau làm ăn để xóa đói giảm nghèo. Ông cũng tham gia sinh hoạt với chi hội cơ sở để giải đáp một số thắc mắc về chính sách, chế độ nhằm giúp cho hội viên thấu hiểu đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước để họ tin tưởng vào hội, tự giác tham gia các hoạt động.