M8M

XO là viết tắt của từ "xe ôm" - danh từ thân thương chỉ những ông bố bà mẹ vừa lo đi làm kiếm tiền, vừa lo một ngày mấy lượt đưa đón con đi học, không chỉ học chính trên trường còn là các lớp học thêm, chuẩn bị cho các kỳ thi. Hai ngày nay, hơn 98.000 học sinh lớp 10 của TP.HCM đang làm các bài thi tuyển sinh vào lớp 10. Đồng nghĩa với hơn 98.000 gia đình và các "XO" thấp thỏm, mất ăn mất ngủ. Tất cả đều có một điều ước giản dị: Con được đậu lớp 10 công lập.

Chuyện các đội châu Á lép vé ở Olympic cũng tương tự World Cup, khi bóng đá châu Á rõ ràng vẫn ở trình độ thấp hơn châu Âu, châu Mỹ hay thậm chí một số đội châu Phi. Tuy nhiên, trong bối cảnh thế giới bóng đá ngày càng "phẳng" hơn, bất ngờ có thể xảy ra.

Kết quả hoạt động năm 2023 của PVCFC: Lợi nhuận trước thuế 1.252,19 tỉ đồng, đạt 122% so với kế hoạch, đạt 27% so với cùng kỳ năm 2022. Nguyên nhân lợi nhuận năm 2023 giảm so với cùng kỳ do giá bán giảm quá sâu, mặc dù PVCFC đã tăng cường công tác bán hàng và triển khai các hoạt động tối ưu hóa tiết kiệm tiết giảm, linh hoạt trong hoạt động quản trị điều hành nhưng vẫn không bù đắp được phần giá bán giảm sâu.

Song song với hoạt động đào tạo, để khuyến khích nhân viên đạt chất lượng công việc cao nhất, mang lại hiệu quả lâu dài cho tổ chức, Masan áp dụng chế độ lương thưởng cạnh tranh, đảm bảo theo thông lệ phù hợp nhất trên thị trường. Đặc biệt, chính sách cá nhân hóa tưởng thưởng được áp dụng đối với các cá nhân có thành tích xuất sắc và tiềm năng phát triển tại Masan. Chương trình ESOP nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên có đóng góp nổi bật được cùng chia sẻ sự phát triển và thành công của tập đoàn thông qua việc có cơ hội sở hữu cổ phần với giá ưu đãi. Mới đây, HĐQT Tập đoàn Masan (Mã MSN - HoSE) công bố Nghị quyết thông qua kế hoạch phát hành hơn 7,5 triệu cổ phiếu cho người lao động (ESOP). Đối tượng áp dụng là nhân viên công ty, các công ty con có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt vào hoạt động sản xuất, kinh doanh chung của cả hệ thống, đem lại giá trị tăng trưởng về mặt dài hạn đồng thời các cá nhân này cam kết gắn bó lâu dài với Masan và các công ty thành viên. Động thái của Tập đoàn Masan (MSN) nằm trong nỗ lực xây dựng và hoàn thiện khung ESG trong đó lấy yếu tố "nhân viên và khách hàng" là một trong ba nhiệm vụ trọng tâm.

Mẹ vẫn thường hay nói: "Dạo này bước vào những ngày nắng nóng rồi. Có lẽ hóa đơn tiền điện những tháng này sẽ tăng cao, nên mẹ con ta ráng tiết kiệm điện con nhé. Tiết kiệm điện cũng như là tiết kiệm tiền cho nhà mình".

Thời trang và nước hoa của Mugler là những sáng tạo độc đáo, khó nắm bắt, bất chấp thời gian và không gian để tạo nên những sản phẩm khác biệt.