2025 06 27 win999

Trà nhìn xuống, chậu mai nhỏ trổ những lá non màu nâu đỏ nằm trong lòng vẫn còn nguyên vẹn. Dưới nách lá những nụ xanh mọc thành từng chùm. Trong khoang, một đứa trẻ vừa nôn. Không gian đặc quánh mùi chua khẳm. Người phụ nữ ngồi cạnh Trà gương mặt gầy xanh, đầu tóc rũ rượi sau những cú nhồi sóng do va đạp, vừa cầm túi ni lông vừa vỗ lưng đứa con gái chừng bảy tám tuổi, luôn miệng: Ngại quá, bé nhà chị lần đầu đi tàu. Chị đưa nó ra thăm ba, cả năm trời hai cha con có gặp mặt nhau đâu mà Tết này ảnh không hứa chắc.

Trước đây, khi có nhu cầu ghép giác mạc người bệnh phải ra nước ngoài điều trị. Bên cạnh các khoản chi phí, mất thời gian nằm viện còn có các khoản lưu trú cho người thân, kèm theo các khó khăn rào cản về ngôn ngữ và thổ nhưỡng. Sau khi phẫu thuật về nước, bệnh nhân phải tiếp tục lo chi phí xuất ngoại cho những lần tái khám tiếp theo. Đó là chưa kể đến các trường hợp phát sinh phải tái khám đột xuất. Cứ thế, rất nhiều gia đình đã lâm vào hoàn cảnh kiệt quệ để hoàn thành quá trình điều trị.

Chiều 1.7, tại Kiên Giang, TAND tối cao tổ chức lễ công bố quyết định của Chánh án TAND tối cao về việc bổ nhiệm ông Võ Kế Nghiệp (55 tuổi, Phó chánh án TAND tỉnh Kiên Giang), giữ chức Chánh án TAND tỉnh Kiên Giang trong nhiệm kỳ 5 năm, kể từ ngày 1.7.

Các loại huy hiệu trang trí vô-lăng có thể mua được dễ dàng trên các sàn thương mại điện tử. Chúng thường có các viên kim cương giả làm bằng nhựa hoặc chỉ có màu sắc khác với huy hiệu vô-lăng mạ crôm thông thường. Đây cũng là mặt hàng bán rộng rãi trên thị trường Việt Nam và được không ít chủ xe ô tô sử dụng.

Thể trạng của Ngọc yếu ớt, vùng bụng và đùi hằn rõ những vết tích của việc tiêm insulin suốt 5 năm qua. Khi không cầm cự ở TP.HCM được nữa, bà Chăng được các bác sĩ Bệnh viện Nhi đồng 2 hướng dẫn, tập huấn kỹ lưỡng việc tự tiêm insulin tại nhà. Ngày nào bà cũng phải tiêm cho cháu, hết thuốc thì lên TP.HCM tái khám, 1 tháng ít nhất 2 - 3 lần. Bác sĩ chỉ định thì Ngọc nằm viện, có khi 10 bữa hoặc nửa tháng để theo dõi.

Một Gen Z khác, là anh Minh An (24 tuổi) chia sẻ: “Với tôi, mức lương là sự đền đáp xứng đáng nhất cho công sức, sự nỗ lực của nhân viên. Do đó, tôi luôn ưu tiên trao đổi với sếp để thương lượng, bày tỏ quan điểm của mình. Nếu đã chia sẻ thẳng thắn mà sếp không cân nhắc, anh chắc chắn sẽ tìm công việc mới. Bởi vì xét cho cùng, lương chính là động lực to lớn để người lao động phấn đấu”, anh An nói.