hoatdong renluyen

Có mặt tại buổi làm việc chiều 7.7 với Tập đoàn Tân Long, Bộ trưởng Francisco cho biết rất ấn tượng với hành trình hơn 20 năm phát triển đa ngành nghề của Tân Long, đặc biệt là quy mô và công nghệ đang được ứng dụng tại Nhà máy gạo Hạnh Phúc.

Trao đổi với Thanh Niên, Chủ tịch HĐTV EVNSPC Lê Văn Trang cho biết, Tổng công ty yêu cầu lãnh đạo các đơn vị tăng cường nhân lực cho mỗi đội lên 18 đến 20 người; xem xét những vị trí nào đã đầy đủ vật tư thiết bị thì các đội xung kích có thể hỗ trợ nhau thi công trong thời gian chờ, chuẩn bị sẵn sàng hậu cần khi có vật tư thiết bị đầy đủ sẽ thực hiện triển khai thi công ngay. Bên cạnh đó, phải bảo đảm điều kiện sinh hoạt, ăn ở trong suốt thời gian thực hiện nhiệm vụ; lưu ý đặc biệt trong công tác đảm bảo an toàn lao động, không làm ẩu, làm tắt. Tổng công ty Điện lực miền Nam và các đơn vị sẽ phân công lãnh đạo đi cùng các kỹ sư, công nhân để theo sát tiến độ và kịp thời hỗ trợ khi cần thiết.

Với vô vàn những điểm cộng: DNA sáng tạo; vị trí trung tâm của những điểm tham quan - vui chơi - giải trí hàng đầu Thị trấn Hoàng Hôn như Cầu Hôn, show diễn Kiss The Star, ga cáp treo Hòn Thơm… cùng văn hóa Việt Nam được khắc họa rõ nét, không ngạc nhiên khi VUI-Fest trở thành điểm đến “must-try” của du khách trong và ngoài nước. Những ngày Tết Nguyên đán đã cận kề, hãy tới Vui Phết để hòa mình vào không khí vui hơn trẩy hội với vô vàn trải nghiệm đặc sắc, bạn nhé!

Vẻ chỉn chu, thanh lịch cùng chất liệu vải đề cao sự thoải mái là những lý do khiến áo sơ mi luôn là một món đồ đi cùng năm tháng. Chúng được ưa chuộng từ văn phòng làm việc đến những buổi tiệc tùng sôi động.

Phản hồi thông tin trên, bạn đọc (BĐ) Thanh Niên bức xúc, lên án hành vi của hai người này. “Đúng là tay nhanh hơn não. Các anh chỉ biết nghĩ đến lợi ích câu view, câu like trước mắt mà không hề quan tâm đến hậu quả sau này. Và giờ các anh đang phải gánh chịu hậu quả cho việc đăng tin thất thiệt đó. Mạng xã hội là ảo, nhưng pháp luật là có thật”, BĐ Nghĩa Hoàng bức xúc.

“Thời buổi khó khăn, công ty cũng rất cần sự đồng hành, thấu cảm của các bạn nhân viên. Không nên quá khắt khe chuyện làm bao nhiêu là đủ hay cái này không phải bổn phận của tôi. Đặt trường hợp sếp có giao thêm một số đầu việc khác (có lý do hợp lý, số lượng vừa phải) thì có thể cân nhắc để thử sức. Đây cũng là cơ hội để bạn chứng minh năng lực của mình. Tất nhiên, công ty cần cam kết thời điểm vượt qua khó khăn và những đãi ngộ, mức lương sau đó như là cách trân trọng sự nỗ lực của người lao động", chị Minh nói.