M8M

Product description

Cung cấp các dịch vụ và sản phẩm chất lượng của M8M. Tận hưởng chất lượng và sự hài lòng từ M8M.Song song với hoạt động đào tạo, để khuyến khích nhân viên đạt chất lượng công việc cao nhất, mang lại hiệu quả lâu dài cho tổ chức, Masan áp dụng chế độ lương thưởng cạnh tranh, đảm bảo theo thông lệ phù hợp nhất trên thị trường. Đặc biệt, chính sách cá nhân hóa tưởng thưởng được áp dụng đối với các cá nhân có thành tích xuất sắc và tiềm năng phát triển tại Masan. Chương trình ESOP nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên có đóng góp nổi bật được cùng chia sẻ sự phát triển và thành công của tập đoàn thông qua việc có cơ hội sở hữu cổ phần với giá ưu đãi. Mới đây, HĐQT Tập đoàn Masan (Mã MSN - HoSE) công bố Nghị quyết thông qua kế hoạch phát hành hơn 7,5 triệu cổ phiếu cho người lao động (ESOP). Đối tượng áp dụng là nhân viên công ty, các công ty con có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt vào hoạt động sản xuất, kinh doanh chung của cả hệ thống, đem lại giá trị tăng trưởng về mặt dài hạn đồng thời các cá nhân này cam kết gắn bó lâu dài với Masan và các công ty thành viên. Động thái của Tập đoàn Masan (MSN) nằm trong nỗ lực xây dựng và hoàn thiện khung ESG trong đó lấy yếu tố "nhân viên và khách hàng" là một trong ba nhiệm vụ trọng tâm.️

TP.HCM yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thường xuyên hướng dẫn công tác tự kiểm tra, chủ động kiểm soát phòng ngừa các yếu tố nguy hiểm, đảm bảo an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.️

Ngoài các bài báo cáo chất lượng đến từ quý bác sĩ khách mời, hội thảo khoa học trực tuyến ghi dấu ấn với quý bác sĩ/dược sĩ tham dự với phần Thảo luận vô cùng sôi nổi. Chỉ trong 60 phút thảo luận, ban tổ chức đã nhận về gần 100 câu hỏi. Điều này càng minh chứng cho sự hấp dẫn của hội thảo và Rejuvaskin nhận thấy nhu cầu quản lý và điều trị sẹo thẩm mỹ của quý bác sĩ là vô cùng lớn. Một trong những nội dung nhận được sự yêu thích của bác tham dự chính là chương trình minigame và vòng quay may mắn đến từ vị trí nhà tài trợ.️