cách ném 3 điểm trong bóng rổ

"Gen Z là lực lượng lao động tiềm năng, có sự đột phá và các ưu điểm nổi trội. Mỗi doanh nghiệp cần tạo ra môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo, năng động và các chính sách đãi ngộ hợp lý để giữ chân nhóm lao động có chủ lực trong tương lai này", chị Mai chia sẻ.

Từ ngày 22 đến 27.7, các trường tiểu học, THCS căn cứ danh sách của ban chỉ đạo tuyển sinh TP.Thủ Đức, tổ chức tiếp nhận hồ sơ của học sinh được phân tuyến.

Cô Ánh Dương - Hiệu trưởng Trường Mầm Non Hùng Lợi chia sẻ, các em nhỏ ở đây từ 24-36 tháng tuổi, đa phần là đồng bào dân tộc Mông, Tày, Dao, Nùng thuộc diện nghèo và đặc biệt khó khăn, vì vậy, con đường tìm con chữ lại càng gian nan.

Trong một dịp trao đổi với chúng tôi, ông Lưu Trung Nghĩa, Giám đốc Sở NN-PTNT Gia Lai, nói: "Khu vực này thì khỏi phải nói rồi, quá tuyệt vời! Họ đã làm chủ được nhiều thứ. Có của ăn của để, nhiều người dân đầu tư vào sản xuất, cho con cái học hành chu đáo. Nhiều em đã quay về sau khi học xong, góp phần xây dựng quê hương với nhiều ngành nghề như nông nghiệp, giáo dục, y tế… Tất cả nhờ nghề nông".

Như hàng triệu người lao động Trung Quốc xa quê khác, ông Jason Zhao đang đau đầu trước việc liệu có nên về nhà vào dịp Tết Nguyên đán năm nay hay không.

Thương vụ gọi vốn nổi bật khác có thể kể đến như Neutron - mạng lưới thuộc hệ Cosmos vừa huy động được 10 triệu USD từ các nhà đầu tư. Mục tiêu của Neutron là cung cấp các ứng dụng hợp đồng thông minh có tính tương tác đa chuỗi (cross-chain) cho hơn 50 blockchain trong hệ sinh thái Cosmos, thông qua việc kết nối chặt chẽ với Cosmos Hub và tận dụng tính bảo mật cao của mạng lưới này.