GGBet

Chủ tịch nước cũng đề nghị Hội Hữu nghị Lào - Việt Nam tiếp tục phối hợp với các cơ quan chức năng của Lào quan tâm giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi cho bà con Việt kiều, trong đó có Cộng đồng người Việt Nam tại Lào, làm ăn sinh sống ở Lào, tích cực góp phần xây dựng đất nước Lào ngày càng thịnh vượng.

Nhà hát múa rối bên biển đầu tiên tại Việt Nam - À Ơi không chỉ mang đến cho du khách trong và ngoài nước những trải nghiệm trọn vẹn trong hành trình khám phá Thị trấn Hoàng Hôn, mà còn thể hiện những khát vọng tôn vinh và mang các giá trị văn hóa Việt đến gần hơn với thế giới.

Một nhân vật kỳ lạ khác là “Chàng trai xác sống”: Rick Genest, tên thật là Rick Stephan Genest, sinh ngày 7.8.1985, một nghệ sĩ, diễn viên, người mẫu thời trang và nhạc sĩ người Canada. Anh đã giữ kỷ lục Guinness thế giới về hình xăm toàn thân.

Cẩm nang tuyển sinh của Báo Thanh Niên đã được thực hiện suốt 22 năm qua với nhiều tên gọi khác nhau như: Tủ sách hướng nghiệp - Cẩm nang Tư vấn mùa thi, Cẩm nang tư vấn chọn nghề, chọn trường - Những điều cần biết về mùa thi, Cẩm nang tư vấn toàn cảnh mùa thi… Trong hành trình không ngừng đổi mới, phiên bản điện tử của Cẩm nang tuyển sinh thêm một bước nữa tiếp cận gần hơn với người trẻ nhạy bén công nghệ, ưa chuộng sự gọn nhẹ và đơn giản.

Trong đó, phiên bản 1.5MT có giá bán rẻ nhất được cho là phù hợp cho đối tượng khách hàng mua xe để kinh doanh dịch vụ. Với chi phí bỏ ra chỉ ngang hàng xe hạng A nhưng sở hữu không gian phục vụ hành khách rộng rãi hơn cho cả khu vực ghế ngồi và hành lý.

Không chỉ người lao động mong chờ có việc làm, các doanh nghiệp cũng mong muốn tuyển dụng được nhiều ứng viên. Chị Hoàng Thị Chín, cán bộ tuyển dụng nhân sự của Công ty TNHH sản phẩm Ricoh Imaging Việt Nam, cho biết: "Năm nay, việc tuyển dụng lao động phổ thông khá khó khăn. Tham gia phiên giao dịch việc làm lưu động, chúng tôi hy vọng tuyển được nhân sự đáp ứng nhu cầu của công ty. Hiện tại, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng 200 công nhân, không yêu cầu kinh nghiệm. Để thu hút lao động, công ty đưa ra một số giải pháp như: thưởng nhân viên mới vào, thưởng hiệu suất cho nhân viên mới…".