quay số 1-100

"Năm 18 tuổi, tôi phỏng vấn với bộ phận tuyển sinh của ĐH Cambridge. Ngày đó tôi học giỏi nhất môn toán. Khi thầy cô giám khảo "ném" cho tôi một đề bài, tôi có thể ngồi, giải nó tận gốc, rất nhanh chóng. Nhưng các giáo sư ở ĐH Cambridge hôm đó đã giao cho tôi rất nhiều bài toán lớn, mức độ phức tạp ngày càng tăng. Đến một lúc tôi không thể làm được các câu hỏi, tôi đã dừng lại, không kết nối gì cả với các giáo sư", anh Hiền hồi tưởng.

Tại buổi hỏi đáp ở London kỷ niệm 2 năm chương trình ABBA Voyage ra mắt, Andersson và Ulvaeus không nói nhiều về kế hoạch tương lai, mặc dù họ đã nhiệt tình hưởng ứng ý tưởng để những tạo hình này trình diễn ở đại nhạc hội Glastonbury. Ulvaeus nói: “Ồ vâng, tôi nghĩ đó là một ý tưởng tuyệt vời”, trong khi Andersson cho biết mình sẽ tiếp tục đồng hành nếu như điều đó xảy ra.

Thực tế ngành công nghiệp ô tô hiện nay đã tiêu chuẩn hóa các bộ phận của bên thứ 3 như túi khí, đèn, mô-tơ gạt nước, cửa sổ điện, cửa nâng điện, gương, quạt, tay lái trợ lực, phanh trợ lực, A/C,… hoạt động trên điện áp 12V. Có thể thấy, trong tương lai gần và xa hơn, ắc-quy 12V dạng axit chì vẫn còn chỗ đứng trong ngành công nghiệp ô tô điện.

Nguyên vật liệu sử dụng tại nha khoa như trụ Implant, răng sứ cũng được nhập khẩu trực tiếp từ Mỹ, Nhật, Thụy Sĩ, Đức… và được sản xuất theo quy trình tiêu chuẩn ISO tại phòng lab riêng. Hệ thống vô trùng, khử khuẩn cũng được ViDental kiểm soát nghiêm ngặt, đáp ứng tiêu chuẩn châu Âu để tránh tình trạng lây nhiễm chéo.

Chia sẻ về vấn đề teamwork bị biến thành “tao - work", thạc sĩ Nguyễn A Say, Phó trưởng khoa Xã hội - Truyền thông Trường ĐH Văn Hiến, cho biết trong môi trường đại học, phương pháp làm việc nhóm rất phổ biến. Giảng viên sẽ giao bài tập cho từng nhóm, bên cạnh hoàn thành nội dung chuyên môn, làm việc nhóm còn giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng. Tuy nhiên một số nhóm làm việc chưa hiệu quả, xuất hiện trường hợp “tao - work" thay cho teamwork. Nguyên nhân của vấn đề này thường xuất phát từ nhiều lý do: sinh viên chưa thật sự trách nhiệm với công việc của bản thân, nhóm trưởng phân công công việc chưa hợp lý, nhiều cá nhân hiểu sai vai trò của chính mình trong nhóm dẫn đến mâu thuẫn…

Mức phạt SEC yêu cầu bao gồm khoản phân chia 4,7 tỉ USD và tổng cộng 520 triệu USD tiền phạt dân sự, lần lượt 420 triệu USD và 100 triệu USD đối với Terraform và Do Kwon. Theo CoinTelegraph, phía Terraform đề xuất mức phạt dân sự tối đa là 3,5 triệu USD, trong khi đó Do Kwon đưa ra con số 800.000 USD. Bên cạnh đó, SEC còn đề xuất cấm Do Kwon làm nhân viên hoặc giám đốc của một công ty phát hành chứng khoán, đồng thời buộc ông phải cung cấp thông tin chi tiết đầy đủ về tài khoản và tài sản riêng.