7788567 com

Kết quả khảo sát còn cho thấy những tổ chức gửi TTS đến Nhật đưa ra lưu ý như trên nhiều nhất, chiếm tới 73,8% tổng số trường hợp, trong khi 14,9% từ nhân viên thuộc tổ chức giám sát chương trình TTS và 11,3% từ những công ty có TTS làm việc. Ngoài ra, 5,2% số nữ TTS trong cuộc khảo sát cho hay đã ký các văn bản có nội dung họ sẽ phải nghỉ việc nếu mang thai. Trong đó có tới 70% đã ký văn bản tương tự với những tổ chức đưa TTS đến Nhật.

Nhược điểm MG RX5

Trao đổi với PV, bà Võ Thị Hoàng Loan, Chi cục trưởng Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình tỉnh Hậu Giang, xác nhận ở tỉnh có chính sách khen thưởng cho phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi. Cụ thể, theo Nghị quyết số 07/2022/NQ-HĐND ngày 6.7.2022 của HĐND tỉnh Hậu Giang, có hiệu lực từ ngày 15.7.2022, đã nêu rõ tặng giấy khen của Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố cho phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi, theo quy định của luật Thi đua khen thưởng. Nguồn kinh phí từ Quỹ thi đua - khen thưởng huyện.

Giá niêm yết chính hãng

Ông Cao Trí Dũng, Chủ tịch Hiệp hội Du lịch Đà Nẵng, đánh giá việc các hãng hàng không ồ ạt cắt, giảm hầu hết các đường bay ngách, đường bay lẻ tạo ra thách thức rất lớn cho thị trường du lịch nội địa trong năm nay. Du lịch không phải nhu cầu thiết yếu, khách năm nay không đi, để chờ giá vé hạ rồi năm sau đi cũng không sao. Vì thế, trước mắt có thể thấy ngay thị trường du lịch trong nước đi bằng đường hàng không sẽ khó khăn. Các hãng hàng không hoàn toàn ý thức được tác động nhưng do cung - cầu thị trường, chuyến bay giảm, giá cao vẫn đầy khách thì không thể yêu cầu họ giảm giá vé được. Vì thế, các công ty lữ hành cũng đang phải chủ động chuyển hướng, ưu tiên các thị trường gần, đi bằng xe lớn, bằng tàu hoặc bằng phương tiện cá nhân. Đồng thời, tập trung vào lượng khách VN đi nước ngoài. Đây là đối tượng khách năm nay khả năng vẫn giữ, thậm chí còn có thể tăng cao hơn.

Nhiều công ty, doanh nghiệp có số lượng công nhân đông (trên 1.000 người) quay trở lại làm việc khá cao như: Công ty TNHH JaSon Furniture Việt Nam (KCN Đồng Xoài 3, TP.Đồng Xoài) có 4.300/4.596 người đã quay trở lại làm việc (đạt 94%); Công Ty TNHH sản xuất giày dép Grand Gain (KCN Đồng Xoài 2) có 4.301/4.559 người đã quay trở lại làm việc (đạt 94%); Công ty TNHH Long Fa (KCN Minh Hưng 3, TX.Chơn Thành) có 6.278/6.884 người đã quay trở lại làm việc (đạt 91%)… Nguyên nhân một số lao động chưa quay lại các công ty, doanh nghiệp làm việc phần lớn là là do nghỉ phép, hoặc nghỉ theo chế độ thai sản…