vnfa88 com

"Suốt 3 năm qua, khi tôi cảm thấy vất vả hoặc khó khăn quá, tôi lại nghĩ đến lý do mình bắt đầu, lý do mình làm cô giáo mầm non và tự động viên mình. Chẳng phải từ đầu, tôi đã chọn học nghề giáo viên mầm non và muốn đi làm để giúp được nhiều bạn nhỏ hay sao?", cô Trâm bộc bạch.

Chúng tôi trở lại Bệnh viện Nhi đồng 2 vào một buổi chiều đầu tuần ngày 1.7. Ở đây, chúng tôi gặp một người phụ nữ trung niên với dáng người nhỏ nhắn, khuôn mặt hốc hác và tiều tụy nhưng lúc nào cũng gắng gượng nở nụ cười động viên. Và một cậu bé có dáng người cao, trên đầu có một vết sẹo chạy dài. Đó là chị Mai Thị Trà Vân (37 tuổi, ở thị xã Trảng Bàng, Tây Ninh) và con trai Mai Thanh Giàu (14 tuổi, bị ung thư não).

Nhiều năm qua, thầy giáo sinh năm 1985 không chỉ đánh giá học trò dựa trên các kết quả bài kiểm tra định kỳ, cuối kỳ mà còn nhận xét học sinh trong quá trình các em làm dự án, thuyết trình. Kiểm tra, đánh giá không chỉ là việc xem học sinh học được cái gì mà quan trọng hơn là biết học sinh học như thế nào, có biết vận dụng không. Những lời động viên nho nhỏ dành cho học trò như "hôm nay con tô màu đẹp", "lần này con đã có ý tưởng rất hay rồi đó"… đều giúp các học sinh thấy mình được tôn trọng, được khuyến khích để cố gắng hơn.

Duy đang trải qua 1 tháng điều trị căn bệnh bạch cầu mạn tại Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng. Bà Nguyễn Thị Trà, 50 tuổi, mẹ của Duy, kể: “Cháu đang khỏe mạnh, lanh lợi thì bỗng nhiên thấy mệt trong người, cơ thể suy nhược dần và ốm thấy rõ. Đến bệnh viện, bác sĩ chẩn đoán cháu bị bệnh về máu và điều trị liên tục từ trước Tết Nguyên đán đến giờ...”.

Theo Cơ quan Thông tin Năng lượng của Mỹ, 7 cảng LNG hiện tại của nước này có thể sản xuất tới 323 triệu m3 LNG mỗi ngày - đủ để đáp ứng nhu cầu khí đốt tổng hợp của Đức và Pháp. Năm dự án nữa sẽ bổ sung thêm 275 triệu m3 LNG/ngày. Hàng chục dự án LNG khác đã được đề xuất, hầu hết đều nằm xung quanh ranh giới Texas - Louisiana.

"Tôi cho rằng hiện nay còn rất nhiều DN lúc nào cũng muốn được lợi hết mức có thể, trong khi nguồn lực chính là NLĐ thì ít khi nào chăm lo. Ngay cả DN còn cố sa thải NLĐ lớn tuổi thì tại sao lại đòi hỏi thế hệ trẻ phải trung thành với đơn vị? Sự xuất hiện của một thế hệ quá mới thế này đặt lại tính fair-play (chơi đẹp) và win - win (đôi bên cùng có lợi) của thị trường lao động", chị Lam nói thêm.