2025 05 03 HE it

Theo báo cáo mới nhất của tổ chức giáo dục IDP, Úc và Canada là những điểm đến được du học sinh yêu thích nhờ sự thay đổi nhận thức về cơ hội việc làm lẫn quyền làm việc sau khi tốt nghiệp. Cụ thể, kết quả khảo sát hơn 10.000 người học cho thấy, Úc và Canada dẫn đầu về lựa chọn du học với tỷ lệ đều ở mức 25%. Những quốc gia xếp sau lần lượt là Anh (22%), Mỹ (19%) và New Zealand (4%).

Các mô hình mới, cách làm hiệu quả có thể kể đến như ứng dụng sổ tay đảng viên điện tử, phần mềm quản lý hồ sơ bảo vệ chính trị nội bộ, hỗ trợ sổ tiết kiệm cho đảng viên là thanh niên nhập ngũ...

Cô tặng tôi một số sách in màu trên giấy láng, bìa cứng. Trong đó có cuốn Thế giới quanh em như cuốn từ điển bằng tranh với 3 ngôn ngữ Đức-Anh-Việt... Bức tranh lớn với từng chi tiết nhỏ, kích thích trẻ em tìm tòi và sáng tạo. Ví dụ trang sách chia làm 2 phần. Phần trên vẽ cảnh đồng quê của châu Âu (với các phương tiện cơ giới trong nông nghiệp, công cụ sản xuất…); phần dưới vẽ cảnh đồng quê ở Việt Nam cũng với các phương tiện, công cụ sản xuất. Nó có tác dụng giúp trẻ nhìn, đọc, so sánh, có từ tiếng Việt, từ tiếng Đức và cả tiếng Anh. Việc tiếp cận với ngôn ngữ, vì thế, trở nên sống động hơn. Đối tượng của sách này ở độ tuổi từ nhà trẻ đến 6 tuổi. Riêng cuốn Ôi Panama mới đẹp làm sao, tác phẩm kinh điển của văn học trẻ Đức, được Horami thuyết phục mua bản quyền thành công, dịch sang tiếng Việt.

Đây là cách hiệu quả nhất để tiết kiệm pin cho Apple Watch. Mặc dù việc tắt tính năng này có thể gây bất tiện, nhưng nó giúp đồng hồ của bạn hoạt động cả ngày.

Không ngừng đổi mới tư duy thời trang, phong cách menswear đã thể hiện trọn vẹn qua những thiết kế đột phá, kết nối các mảnh ghép đối lập để tôn vinh vẻ đẹp của người phụ nữ một cách vừa nhẹ nhàng vừa phóng khoáng.

“Tôi vẫn cố gắng hoàn thành công việc, nhưng cùng đội với tôi có một đồng nghiệp đã quyết định chỉ làm đúng 8 tiếng/ngày và nghỉ cuối tuần. Cứ 17 giờ là cô sẽ dọn đồ về nhà. Hành động này của cô bị sếp và công ty chỉ trích. Tôi thấy lạ là vì sao người lao động làm đúng theo cam kết như hợp đồng mà vẫn bị đánh giá kém. Tôi dần dà mất hết động lực, suốt mấy tháng trời tôi chỉ như zoombie, lên công ty ủ rũ, chỉ làm cho có, ai giao gì thì làm, không làm thêm nữa, vì có bào sức cỡ nào cũng không được ghi nhận. Khi công việc bị trì trệ, sếp chỉ trích cả nhóm rất gay gắt. Sau cùng, tôi và nhiều đồng nghiệp khác nghỉ việc”, chị Diệp nói.