club nổ hũ

Ông Đỗ Quang Hiển, Nhà sáng lập, Chủ tịch Ủy ban Chiến lược Tập đoàn T&T Group đánh giá cao những nỗ lực, tâm huyết của Tập đoàn Erex và cá nhân ông Honna Hitoshi trong việc thúc đẩy, phát triển điện sinh khối tại Việt Nam. "Khi chúng tôi đã đồng hành, chúng tôi luôn luôn cam kết minh bạch, uy tín và hiệu quả. Chúng tôi luôn luôn trung thực, tôn trọng đối tác; vì sự phát triển, lợi ích của hai bên cũng như đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của hai quốc gia", ông Đỗ Quang Hiển nhấn mạnh.

Facebook Điền Trần bình luận: “Lái xe cứ như thể đường chỉ có mỗi ông ấy đi. Lao ra như vậy nếu chẳng may gặp xe tải hay xe buýt chạy ẩu thì xác định”. Tài khoản Chí Lê Quang phẫn nộ: “Đi kiểu cướp đường, không xem luật giao thông ra gì luôn. Quá nản bọn này”. Nick name Quan Dau Bac: “Bó tay thực sự”.

Lễ hội đua ghe Ngo

Mũi Né từng là viên ngọc quý của các khu nghỉ dưỡng bãi biển Việt Nam, nhưng những năm gần đây đã chứng kiến thủy triều khắc nghiệt làm xói mòn bãi cát vàng và sự phát triển quá mức làm mất đi vẻ quyến rũ của nó. Tuy nhiên vẫn còn một số bãi cát đẹp ẩn giấu ở đây, lý tưởng (theo mùa) cho những ai thích tiệc tùng vào ban đêm và phơi nắng vào ban ngày. Lướt ván diều cũng là thú vui hấp dẫn. Việc thông xe cao tốc Dầu Giây - Phan Thiết vào giữa năm 2023 đã giúp rút ngắn thời gian di chuyển giữa TP.HCM và Mũi Né từ 4,5 giờ xuống còn hơn 2 giờ.

PV Thanh Niên đã liên hệ fanpage "Dịch vụ hỗ trợ thu hồi vốn treo" và cho biết bị kẹt 840 triệu đồng trong một sàn giao dịch tiền điện tử, nhờ lấy lại giúp. Đại diện fanpage cho biết sẽ kết nối tới chuyên viên chuyên phụ trách xử lý những trường hợp treo tiền trên các nền tảng app hoặc sàn giao dịch tiền điện tử.

Trên Reddit, đây là một chủ đề được người dân từ các nước thảo luận sôi nổi. Một mặt, có luồng ý kiến (chủ yếu từ nhà lãnh đạo) cho rằng người lao động phải khiêm tốn và làm nhiều hơn các đầu việc tối thiểu để dễ thành công hơn. Mặt khác, nhiều ý kiến phản đối cho rằng nếu việc thúc đẩy mọi người làm nhiều hơn những gì được nêu trong hợp đồng là có thể chấp nhận được về mặt văn hóa, vậy tại sao công ty luôn chỉ trả những gì đã thỏa thuận? Có phải công ty cũng “quite paying" - trả lương người lao động trong im lặng?