₫CLB Manchester City (2011 – 2012).
CLB Manchester City (2011 – 2012).-Theo nhân sự này, người lao động cũng cần có phản ứng cần thiết nếu thấy quyền lợi của mình bị xâm phạm; việc đối thoại sẽ giúp thúc đẩy để xây dựng môi trường lao động tốt hơn.
CLB Manchester City (2011 – 2012).-Theo nhân sự này, người lao động cũng cần có phản ứng cần thiết nếu thấy quyền lợi của mình bị xâm phạm; việc đối thoại sẽ giúp thúc đẩy để xây dựng môi trường lao động tốt hơn.