bảng đặc biệt tháng 7

Chị Lê Nguyễn Thùy Linh, Giám đốc UNESCO-CEP, chia sẻ: "Chúng tôi tin tưởng chương trình Talent Generation sẽ khơi gợi và truyền cảm hứng giúp sinh viên Việt Nam phát triển toàn diện bản thân và chuẩn bị tốt cho tương lai từ những nền tảng kiến thức, kỹ năng được chia sẻ trong chương trình. Từ đây, có thể góp phần xây dựng một xã hội phát triển bền vững bằng cách bồi dưỡng thế hệ nhân lực trẻ Việt Nam đầy đủ năng lực, phẩm chất và trách nhiệm".

Với kỹ năng này, tài xế không sử dụng chân ga trong quá trình xe thả dốc. Thay vào đó, chỉ đặt hờ ở cần đạp phanh và nhấn phanh khi xe lao với tốc độ cao, ngoài tầm kiểm soát. Tuy nhiên, khi xe giảm tốc đến mức an toàn, phải nhấc chân ra khỏi cần đạp phanh.

Có một điều đặc biệt mà không phải ai cũng biết. Đó là những chú chó được nuôi ở Trà Vinh. Chúng đa số là loại chó mực, toàn thân đen mun, cực kỳ tinh khôn và hiếu khách. Tôi chưa từng thấy nơi nào có những chú chó hiền và cư xử kỳ lạ như chó xứ này. Nhà nào cũng nuôi chó. Nhà tôi đến, từ lúc bước chân vào đã gặp 2, 3 chú chó mực lớn giữ nhà. Nhưng mãi đến khi chúng tôi rời đi, chúng vẫn không sủa hay gầm gừ, hoặc có bất kỳ hành động tấn công nào. Chúng đi theo hai đứa con tôi, dụi đầu vào chân khách như thân quen lâu lắm. Ghé quán hủ tíu ăn sáng, những chú chó mực ở đó cũng chào đón khách nồng nhiệt như chào đón chủ của mình.

Võ Tài Thần gồm có Quan Thánh Đế quân, tức Quan Vũ hay Quan Vân Trường và Triệu Công Minh (Huyền Đàn nguyên soái)…

Theo Nguyễn Phúc Tường Vi (22 tuổi), nhân viên PR tại Tập đoàn CT Group, việc công ty thiết kế văn phòng "xanh" cũng là cách để người lao động nâng cao sức khỏe. Cụ thể, cơ quan cần xây dựng không gian làm việc mở để mọi người dễ dàng tương tác với nhau. Bên cạnh đó, nên trang trí cây xanh hoặc tiểu cảnh trên bàn làm việc vì thiên nhiên sẽ góp phần kích thích sự sáng tạo.

Tại Việt Nam, Nestlé luôn chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần toàn diện cho người lao động, thông qua các chương trình đa dạng: Đảm bảo về lương bổng và phúc lợi, đảm bảo sự an toàn, sức khỏe về thể chất và tinh thần; lộ trình nghề nghiệp rõ ràng và tạo cơ hội phát triển và thăng tiến trong nội bộ công ty và trong tập đoàn; tăng cường hoạt động ghi nhận và khen thưởng, tăng cường hoạt động kết nối với nhân viên.