mb66

Nguyễn Long (Hà Nội), vừa là kiểm duyệt viên, vừa là một trong những người hoạt động sôi nổi của nhóm. Long chia sẻ: "Mình cảm thấy việc bán lại đồ đã qua sử dụng cũng khá mất thời gian, quan hệ mua bán cũng không được vui vẻ như khi trao đổi đồ. Chủ yếu việc trao đổi vừa chọn lọc và kiếm được món đồ mình cần, vừa kết bạn được với nhiều anh em cũng làm trong ngành".

Chị H. nói, khi bỏ việc giữa chừng, nhân viên công ty chị thường tắt liên lạc, thoái thác trách nhiệm còn lại.

Người này cũng khuyên mọi người cẩn thận để di chuyển an toàn trong mùa mưa, tránh những tình huống đáng tiếc xảy ra.

Chị L. cho biết không chỉ các nhân viên, mà chính bản thân chị cũng thấy rằng khối lượng công việc quá nhiều và điều này là bất cập để có được nguồn nhân lực bền vững. Khi nghỉ việc, nhiều đồng nghiệp nói với chị họ sẽ không đánh cược sức khỏe để kiếm tiền. Họ sẽ chữa lành bằng việc đi du lịch hoặc về quê vài tháng để tận hưởng cuộc sống.

Theo chuyên trang giáo dục quốc tế Times Higher Education, đây là lần đầu tiên sau 27 năm Hồng Kông quyết định tăng học phí. Chính quyền sở tại nói chính sách này nhằm đáp ứng chi phí đào tạo thực tế, và cũng để đảm bảo tình hình tài chính của ngành giáo dục ĐH sẽ phát triển bền vững trong bối cảnh dân số giảm. Trước đó, Hồng Kông cũng cho phép các trường tuyển sinh người nước ngoài nhiều gấp đôi so với quy định cũ.

Ngọc cho biết cha mẹ em trong cảnh "cơm không lành canh không ngọt". Mẹ có công việc riêng, mười bữa nửa tháng mới về, nhà chỉ có 2 cha con xoay xở. "Sáng sớm, trước khi đi học, em bắc nồi cơm để sẵn cho cha. Bữa cơm của 2 cha con thường chỉ có nước tương và chao, thỉnh thoảng hàng xóm thương cho miếng thịt, con cá. Nhiều hôm cha đau đớn quằn quại, cả đêm không ngủ được, em thương lắm nhưng không thể làm gì vì không có tiền", Ngọc rơm rớm nước mắt nói.