2025 05 23 i82

Phía Úc sẽ tiếp nhận lao động Việt Nam trong lĩnh vực nông nghiệp với số lượng khoảng 1.000 lao động/năm; mức lương cơ bản (chưa trừ chi phí sinh hoạt) từ 3.200 - 4.000 aud/tháng (tương đương khoảng 52,8 - 66 triệu đồng/tháng tại thời điểm đó).

Cũng tại lễ phát động, các đoàn viên thanh niên đã ra quân tổng vệ sinh khu vực bờ kè Trường Đại học Nha Trang và tổ chức triển lãm ảnh “Hồi sinh màu xanh Trái đất”; triển khai các gian hàng ẩm thực xanh, tổ chức hội thi tái chế rác thải nhựa, triển lãm các sản phẩm tái chế từ rác thải nhựa; triển khai chương trình “Đổi rác thải nhựa nhận quà” và các hoạt động ngày hội sáng tạo trẻ, đăng ký ý tưởng sáng tạo tại website của Trung ương Đoàn...

Cùng với xu hướng chuyển đổi số toàn diện, chính quyền đô thị các cấp đến nay đều xây dựng đề án đô thị thông minh, tập trung vào thông minh hóa hệ thống quản lý, vận hành chính quyền, thúc đẩy phát triển xã hội số, kinh tế số. Theo báo cáo công bố tại Giải thưởng và Hội nghị Thành phố thông minh Việt Nam 2023 (diễn ra ngày 29 và 30.11), nhiều thành phố, đô thị đã chuyển sang giai đoạn 2 là "Xây dựng thành phố thông minh, bền vững, hướng trọng tâm đến người dân và doanh nghiệp".

Với diện tích trưng bày lên đến gần 10.000m², triển lãm Vietnam ETE & Enertec Expo 2024 tự hào chào đón hơn 400+ đơn vị trưng bày đến từ 25+ quốc gia và vùng lãnh thổ. Cùng với sự góp mặt tiêu biểu của các doanh nghiệp trong nước như LIOA, ABB, Gelex, LS Vina, Cadisun, CHINT Vietnam, Vina Electric, MBT, Vinasino, BTB Electric, Daphaco, HIOKI, JJ-Lapp, KNP Vietnam, MBA LE, Năng lượng Sông Đà, Sao Việt, Nguyên Hà, Fluke, Shihlin Vietnam, Solar Z, TUV, XB Solar, Solar E… và hàng trăm nhà trưng bày đến từ các quốc gia phát triển như Trung Quốc, Đức, Pháp, Mỹ, Ba Lan, Thụy Sỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Ấn Độ, Malaysia, Hong Kong, Đài Loan… Vietnam ETE & Enertec Expo 2024 tập trung vào hệ thống phát điện và truyền tải điện, công nghệ thiết bị điện thông minh, thiết bị chiếu sáng, tự động hóa và điều khiển công nghiệp, năng lượng xanh, năng lượng tái tạo, dịch vụ và giải pháp Điện và Năng lượng và nhiều lĩnh vực liên quan khác.

Bà Diễm Trang cho hay, sở dĩ nhà trường tổ chức hoạt động trải nghiệm để có thêm cơ sở hiểu học trò, xác định được những học sinh có năng lực học tập và kỹ năng mềm phù hợp với định hướng giáo dục khi mà nhu cầu dự tuyển nhiều hơn khả năng tiếp nhận của nhà trường. Mặt khác, nhà trường cũng mong muốn tạo thêm cơ hội để học sinh nhóm đối tượng 2 thể hiện tố chất mà có thể các em chưa có điều kiện thể hiện qua kết quả bài kiểm tra định kỳ lớp 4, lớp 5 và kết quả kỳ thi lấy chứng chỉ tiếng Anh quốc tế.

Đặt câu hỏi trực tiếp tại tọa đàm, sinh viên N.T.Vy (ngành kỹ thuật công trình giao thông Trường ĐH Giao thông vận tải TP.HCM), băn khoăn: "Gen Z khao khát trải nghiệm, mong muốn được đi thực tập sớm. Nhưng sáng nay, khảo sát các doanh nghiệp trong ngày hội việc làm hầu hết không có đơn vị nào chấp nhận sinh viên năm nhất như em đến thực tập...". Sinh viên này băn khoăn vì sao khi tuyển dụng doanh nghiệp ưu tiên người có kinh nghiệm nhưng lại không tiếp nhận sinh viên đến thực tập ngay từ năm nhất, trong khi các bạn cũng mong muốn có trải nghiệm tại doanh nghiệp sớm nhất có thể.