genvip

Đến năm 1956, William Shockley, người đồng phát minh ra bóng bán dẫn hoạt động đầu tiên, chuyển từ New Jersey đến Mountain View thuộc thung lũng Silicon để bắt đầu Phòng thí nghiệm bán dẫn Shockley góp phần quan trọng vào sự phát triển công nghệ ở thung lũng Silicon. Vì thế, cả hai nhà khoa học Frederick Terman và William Shockley thường được gọi là "cha đẻ của thung lũng Silicon".

Thạc sĩ khôi cho biết đây là một đề thi tốt vì được thực hiện đúng với cấu trúc đề tham khảo đã công bố, đảm bảo tính phân hóa (chủ yếu nằm ở câu hỏi số 3 của phần đọc hiểu, cách triển khai các ý trong phần nghị luận xã hội và nội dung nhận xét ngắn ở phần nghị luận văn học) để phục vụ tốt cho cả 2 mục đích là xét tốt nghiệp và xét tuyển vào ĐH, CĐ.

Anh Huỳnh Duy Khương, người sáng lập Học viện kỹ năng AYP (TP.HCM), cho biết mỗi ngày chúng ta đưa ra rất nhiều quyết định, nó có thể là những quyết định nhỏ, như trưa nay ăn gì, tối nay đi chơi ở đâu nhưng cũng có quyết định lớn hơn, ảnh hưởng đến công việc, sự nghiệp lâu dài, mối quan hệ, hạnh phúc của bản thân, là bước ngoặt trong cuộc sống. Quyết định sai thường đưa ra trong sự khẩn cấp thời gian, ý kiến quan điểm của người khác, cảm xúc tức thời.

Tại Sơn La, một trong những "điểm nóng" từng xảy ra sai phạm chấm thi năm 2018, ông Nguyễn Huy Hoàng, Giám đốc Sở GD-ĐT, yêu cầu các khâu, các bộ phận cần phải phối hợp làm việc nhịp nhàng, nêu cao tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; khâu nhập điểm đảm bảo chính xác, không để sai sót; làm tốt việc bảo quản bài thi, hồ sơ chấm thi, tập hợp lưu trữ bài thi, hồ sơ thi đúng quy chế thi...

Những nẻo đường gần xa tập 16 có những diễn biến cho thấy sau khi Hùng đến công ty gây chuyện với Tài thì có vẻ như Dũng sẽ bị sa thải. Dù chưa nhận quyết định chính thức từ công ty nhưng với sự khiếu nại của khách hàng thì việc này không tránh khỏi. Dũng đã chỉ trích anh trai gay gắt vì cho rằng Hùng đã can thiệp quá nhiều vào cuộc sống của mình và việc Dũng bị sa thải cũng là do anh trai. Hùng vừa tức vừa đau khi nhớ lại những lời Dũng nói.

Đối mặt với thực tế “quiet paying”, nhiều nhân sự khuyên rằng người đi làm, nhất là Gen Z cần phải lên tiếng yêu cầu sự công nhận xứng đáng cho những đóng góp của mình. Hãy sẵn sàng đàm phán và tìm kiếm cho mình một công việc mới đảm bảo trách nhiệm và đãi ngộ đi đôi.