k9vn Google_10k_0715

Cứ thế, hằng trăm đứa trẻ đã đến học, sinh hoạt ở CLB Văn nghệ trẻ em khuyết tật Hà Nội rồi khôn lớn, trưởng thành, nhưng bà Phúc vẫn ở đó, miệt mài gắn bó với tình yêu thương bao la.

Thầy Huy cũng nhấn mạnh các hoạt động trong hè không nhằm dạy kiến thức mới như trong sách giáo khoa, HS khi đến trường không phải mang theo bất cứ sách vở, học cụ gì. Nhà trường trang bị đủ đồ dùng, học liệu… trong quá trình các em tham gia CLB. Tiêu chí của các CLB là vui vẻ, bổ ích, sáng tạo, cho HS được trải nghiệm, khám phá, phát triển các kỹ năng, phẩm chất.

T2 Gaming còn sở hữu 10PC cấu hình “khủng” tại phòng thi đấu eSports, cụ thể như sau: CPU Intel Core i5-9400F, RAM 16GB, VGA MSI GeFore RTX 2070 8GB đi kèm hoàn toàn màn hình MSI Gaming 32inch cong 165Hz & Full set gear Corsair cao cấp nhất. Tối ưu trải nghiệm người chơi, cũng như ưu ái mọi góc nhìn, chinh phục được tốc độ trong các tựa game FPS, Battle Royale hiện hành là điều mà T2 Gaming đã và đang vận hành, sẵn sàng phục vụ.

Cũng nhờ tấm lòng "Bồ tát" của chị Kiều Thơ, cô bé Lê Thùy Ngân, 13 tuổi, tạm trú tại KP1, bị suy thận mãn giai đoạn cuối vẫn kiên cường chiến đấu với căn bệnh hiểm nghèo. Ngân phải uống thuốc 4 lần/ngày, chạy thận 3 lần/tuần. Không cần nêu chi tiết cũng dễ hình dung cuộc sống "đã nghèo còn gặp cái eo" của cha mẹ Thùy Ngân. Hai vợ chồng nuôi 3 con tuổi ăn học, trả tiền thuê phòng trọ bằng đồng lương của một cô giáo mầm non và anh công nhân. Trong hoàn cảnh ấy, chị Kiều Thơ xuất hiện như vị cứu tinh...

Chị Lê Nguyễn Thùy Linh, Giám đốc UNESCO-CEP, chia sẻ: "Chúng tôi tin tưởng chương trình Talent Generation sẽ khơi gợi và truyền cảm hứng giúp sinh viên Việt Nam phát triển toàn diện bản thân và chuẩn bị tốt cho tương lai từ những nền tảng kiến thức, kỹ năng được chia sẻ trong chương trình. Từ đây, có thể góp phần xây dựng một xã hội phát triển bền vững bằng cách bồi dưỡng thế hệ nhân lực trẻ Việt Nam đầy đủ năng lực, phẩm chất và trách nhiệm".

"Muốn một người lao động ở lại, gắn bó với công ty mình lâu dài, thì ngoài các khoản lương, thưởng, chế độ phúc lợi rõ ràng ra, công ty cần chăm lo cho đời sống của họ và gia đình. Tôi cũng cố gắng nắm bắt để hỗ trợ nhân viên gặp khó khăn kinh tế. Khi họ yên tâm sống hạnh phúc thì khi đó mới làm việc tốt và hết mình", bà Ái Xuân nói tiếp.