tt88/2021

Bên cạnh yếu tố thiết thực vì mang đến cơ hội việc làm cho hàng trăm ứng viên đến từ khắp nơi trên mọi miền đất nước, “Cơ hội cho ai? - Whose Chance?” còn mang lại những kiến thức bổ ích cho người xem, cho người lao động, giúp họ học hỏi được nhiều kỹ năng mềm khi theo dõi các ứng viên trả lời phỏng vấn, vượt qua các thử thách khó của các sếp, phần thương lượng, chốt lương trong chương trình để hiểu hơn về thị trường lao động, đặc biệt là những chia sẻ, lời khuyên từ các vị sếp - người sử dụng lao động, từ đó có khả năng đánh giá đúng giá trị của bản thân và có cơ hội thay đổi tư duy, phát triển mạnh con đường sự nghiệp.

Điểm nhấn chính mà OnePlus cung cấp cho Nord 4 chính là 6 năm cập nhật phần mềm và bảo mật, đồng thời cam kết thiết bị tiếp tục hoạt động ở mức dung lượng pin tối đa trong thời gian đến 4 năm.

Tại xã Nhơn Lộc (TX.An Nhơn, Bình Định), nhiều người dân cho biết rất bất an mỗi khi đi trên đoạn đường có xe chở đất, vật liệu phục vụ thi công dự án cao tốc chạy qua. Ông Nguyễn Minh Quang (52 tuổi, xã Nhơn Lộc) chia sẻ: "Việc xe chở vật liệu để phục vụ thi công đường thì chúng tôi rất đồng tình ủng hộ nhưng đáng ngại là xe chạy nhanh, nguy cơ gây tai nạn".

So với đợt tập trung vừa qua nhằm chuẩn bị cho 2 trận cuối vòng loại World Cup 2026, ở đợt tập trung vào các tháng 9, 10 và 11 tới, HLV Kim Sang-sik sẽ đá giao hữu để thử nghiệm đội hình. Bởi vậy, cựu HLV Jeonbuk Hyundai Motors sẽ gọi thêm nhiều nhân tố mới nhằm "thay máu" đội tuyển ở một số vị trí.

Chi phí hoạt động tăng cao là một trong những yếu tố ảnh hưởng tới kết quả lợi nhuận của ngân hàng. Trong đó chi phí nhân viên chiếm 65% tổng tỷ trọng tăng thêm - trái với xu hướng cắt, giảm nhân sự và chi phí nhân sự. Đại diện Vietbank cho biết: "Ngân hàng vẫn và sẽ kiên định với tôn chỉ lấy nhân sự làm gốc. Đảm bảo phúc lợi (lương, thưởng, phúc lợi khác); Đầu tư đào tạo và số hóa quản lý nhân sự là 3 mũi nhọn trong chiến lược nhân sự 2024 của chúng tôi". Dự kiến quý 4/2024, ngân hàng sẽ chuyển đổi và sử dụng hệ thống quản lý nhân sự điện tử "one - stop - shop" từ điều hành, quản lý, cung cấp dịch vụ nhân sự trên toàn hệ thống đến quản lý hoạt động tuyển dụng thông qua liên kết tự động với website tuyển dụng Vietbank (dự kiến ra mắt quý 3/2024). Dự án không những củng cố biện pháp bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin, mà còn giảm tải quy trình và thao tác thủ công, từ đó nâng cao hiệu suất lao động. Trong công tác đào tạo, Hội đồng Quản trị Vietbank cũng vừa ban hành Nghị quyết thông qua việc đầu tư Trụ sở Trung tâm Đào tạo (kết hợp điểm giao dịch) tại TP.HCM. Sự ủng hộ và đầu tư kịp thời của lãnh đạo các cấp không những tạo động lực tích cực cho sự phát triển dài hạn và bền vững của công tác đào tạo nhân sự.

Chiến dịch tình nguyện Mùa hè xanh của Tỉnh đoàn Đồng Tháp có hơn 2.000 sinh viên tình nguyện đến từ 18 trường trong và ngoài tỉnh tham gia. Riêng Trường ĐH Bách khoa TP.HCM và Trường CĐ Cảnh sát nhân dân 2 có hơn 1.000 sinh viên.