M8M

Trí tuệ nhân tạo (AI) "phổ cập" cho người dùng từ sự xuất hiện của ChatGPT vào cuối năm 2022 và thực sự bùng nổ trong năm 2023. Nhưng đối với doanh nghiệp, việc ứng dụng công nghệ này đã nhen nhóm từ lâu và góp phần quan trọng trong quá trình chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả hoạt động. Theo số liệu báo cáo năm 2022 của công ty nghiên cứu thị trường McKinsey, có tới 50% doanh nghiệp trả lời khảo sát cho biết đã bắt đầu ứng dụng AI, trong khi năm 2017 mới chỉ đạt 20%. Tỷ lệ này đang gia tăng nhanh chóng, với báo cáo của Forbes cho thấy đa số chủ doanh nghiệp tin tưởng vào hiệu quả mà công cụ này mang lại.

Ghé xóm trọ nhỏ trên đường Tân Thới Nhất 1 (Q.12) vào một trưa cuối tuần, tôi gặp chị Huyền đang loay hoay nấu cơm. Bỗng ở phòng đối diện có tiếng gọi lớn: “Chị ơi, mẹ gọi”. Người phụ nữ ấy lật đật chạy sang, 2 tay lau vội mồ hôi trên trán rồi nhoẻn miệng cười tươi, nói: “Mẹ à, khỏe chưa đó? Chị em con chuẩn bị ăn cơm đây”.

"Dù còn yêu nghề, muốn có việc ổn định, làm nơi có điều kiện về thiết bị y tế, có đồng nghiệp để học hỏi, trao đổi nâng cao thêm chuyên môn nhưng không còn hy vọng khoác blouse trắng! Xin việc khó quá. Cánh cửa ngành y đã đóng sập với cháu rồi! Nay cháu tập trung làm từ thiện, động viên bà con sống lạc quan, vượt qua khó khăn. Đừng để trong khi bệnh tật chưa giết mình, mình đã tự giết mình! Có đến thăm nhiều người mới xót ruột chú à!", giọng cô buồn buồn.

Trên mạng xã hội, đoạn video ghi lại vụ việc sau khi đăng tải trên các diễn đàn, hội nhóm về giao thông đã nhanh chóng lan truyền, thu hút sự chú ý từ đông đảo cư dân mạng. Đa phần người xem đều tỏ ra hết sức phẫn nộ trước hành vi lái xe liều lĩnh, bất chấp luật giao thông của tài xế xe buýt nói trên.

Anh Nguyễn Anh Minh Lý (25 tuổi, ở Q.Bình Thạnh, TP.HCM) khẳng khái: “Tôi sẽ thẳng tay viết đơn kiến nghị lên lãnh đạo cấp cao, tôi tin họ sẽ không đứng ngoài cuộc nhìn nhân viên mình bị quấy rối tình dục. Bản thân tôi là đàn ông, cảm thấy hành động đụng chạm quá lố của sếp với nhân viên là điều không thể chấp nhận. Bất kỳ ai, giới tính nào một khi đã đi làm đều nên nhận được sự tôn trọng như nhau”.

Vào tháng 1.2022, HLV Kim Pan-gon đã quyết định từ chức Giám đốc kỹ thuật của Liên đoàn Bóng đá Hàn Quốc, mang theo 4 trợ lý để đến Malaysia làm việc. Bản hợp đồng của ông và FAM có thời hạn đến hết năm 2025. Kể từ thời điểm đó, ông đã giúp bóng đá Malaysia có nhiều bước phát triển. Nổi bật trong đó là giúp “Mãnh hổ Mã Lai” giành vị trí thứ hai tại King’s Cup 2022 (Thái Lan) và về nhì tại giải bóng đá Merdeka 2023.