Sieuca

"Cứ mỗi dịp lễ, Tết, sinh nhật của vợ con là tôi lại "đau đầu" cả tháng vì… bí ý tưởng. Làm sao để tặng cho người mà mình yêu thương một món quà phù hợp, không trùng lặp với những quà tặng trước đó, lại mang ý nghĩa riêng của từng dịp quả là thử thách khó", anh Trung (35 tuổi, Hà Nội) chia sẻ.

Theo mô hình chuyển đổi số trong việc từ thiện này, thông tin về việc giao, nhận hàng từ thiện sẽ được thực hiện qua ứng dụng. Thông qua đó, các nhà hảo tâm có thể biết rõ lịch trình những phần quà từ thiện của mình có đi đúng địa chỉ cần cho, nhận hay không.

Trong 6 tháng, đã tham mưu, hướng dẫn UBND các quận - huyện và TP.Thủ Đức giải quyết khó khăn, vướng mắc trong công tác bồi thường, hỗ trợ, tái định cư trên địa bàn với tổng số 281 hồ sơ. Trong đó, tham mưu trình UBND TP giải quyết 79 trường hợp, phúc đáp các sở - ngành thành phố 83 trường hợp. Hướng dẫn cho UBND TP.Thủ Đức và 21 quận – huyện 119 trường hợp…

Hai bên cam kết tiếp tục đưa trụ cột hợp tác quốc phòng - an ninh đi vào chiều sâu, nhấn mạnh nguyên tắc không cho phép thế lực thù địch sử dụng lãnh thổ nước này để chống phá nước kia; hợp tác chặt chẽ hơn nữa trong phòng, chống tội phạm công nghệ cao và tội phạm xuyên biên giới, tiếp tục xây dựng đường biên giới hòa bình, ổn định, hợp tác và phát triển bền vững; hỗ trợ nhau đào tạo cán bộ và nâng cao năng lực thực thi pháp luật.

Lý giải thêm về các chương trình học bổng, bà Trần Hồng Hạnh, Giám đốc Uni-Italia Vietnam (văn phòng thúc đẩy hợp tác ĐH và du học Ý tại Việt Nam), cho biết ở Ý có 3 cấp độ học bổng khác nhau. Ở cấp chính phủ, người học có thể ứng tuyển các loại học bổng toàn phần như MAECI dành cho bậc thạc sĩ, tiến sĩ mọi chương trình, hoặc "Invest your talent in Italy" dành cho bậc thạc sĩ chương trình tiếng Anh.

Chị cho hay bản thân chị rất quý mến đồng nghiệp, không chỉ vì cô ấy nổi tiếng mà còn vì sự chăm chỉ, nỗ lực. Tuy nhiên, cá nhân chị không bằng lòng với cách cư xử của sếp và một số người xung quanh, vì đi làm thì ai cũng nên được đối xử công bằng. Nổi tiếng hay không là chuyện ở ngoài giờ làm việc, không được lấy đó làm yếu tố "phân biệt đối xử" với các đồng nghiệp khác trong công ty.