solarbet

Honda ADV350 và Honda Forza350 đều có các trang bị tiện ích như chìa khoá thông minh, kính chắn gió chỉnh điện, hộc chứa đồ phía trước tích hợp cổng sạc, hộc đóng mở nắp bình nhiên liệu tích hợp phía trước và màn hình điện tử LCD. Tuy nhiên, thiết kế màn hình, kính chắn gió trên Honda Forza350 rộng hơn Honda ADV350. Bù lại ADV350 có thêm hệ thống điều khiển bằng giọng nói HSVC. Cả hai mẫu xe này đều trang bị hộc chứa đồ bên dưới yên xe, thiết kế khá rộng.

Anh Zia-ul Raushan tác nghiệp tại Singapore Grand Prix

Nguyên Đăng (Q.Bình Thạnh, TP.HCM): 1.000.000 đồng; Minh Tài (60 Hồ Hảo Hớn, P.Cô Giang, Q.1, TP.HCM): 500.000 đồng; bạn đọc (Q.5, TP.HCM): 200.000 đồng; bé Bảo Châu, Gia Hân, Gia Huy (Q.Bình Tân, TP.HCM): 2.000.000 đồng; Bùi Thị Thanh Phương (Q.10, TP.HCM): 500.000 đồng; Trần Quang Nghĩa (143 Phan Văn Khỏe, P.5, Q.6, TP.HCM): 400.000 đồng; Phùng Thị Quỳnh Yến (Q.1, TP.HCM): 1.000.000 đồng; Nguyễn Oanh (Q.3, TP.HCM): 500.000 đồng; bác Năm (P.1, Q.3, TP.HCM): 500.000 đồng; Bảo Huy (TP.Đà Nẵng): 100.000 đồng; chị Nguyễn Thị Diệu Liên (TP.Đà Nẵng): 400.000 đồng;

Ngành sản xuất ô tô, xe máy của Trung Quốc đang phát triển mạnh mẽ trong những năm gần đây, tuy nhiên một số nhà sản xuất vẫn không đầu tư về mặt thiết kế mẫu mã, thay vào đó lại đi sao chép kiểu dáng của những mẫu xe máy, xe tay ga Nhật Bản, châu Âu... như Yamaha Nmax.

Ca khúc cách đây nửa thế kỷ tôi đã hát say sưa cùng các bạn trong Câu lạc bộ Thiếu nhi Hà Nội rất nhiều lần, đã nghe thân thương một miền châu thổ sông Cửu Long. Tôi còn nhớ, đã rất “ra vẻ ta đây” kể cho các bạn nghe những câu chuyện huyền huyễn về miền Tây Nam bộ, từ truyện dân gian Bác Ba Phi “một hạt lúa một nồi cơm”, “cá leo ngọn cây đẻ trứng”, “rắn hổ mây tát cá”, “cọp xay lúa”…, đến chuyện mùa nước về dòng Cửu Long Giang, sóng tràn nước xoáy, với những con cá hô huyền thoại, thân to như tấm ván ngựa, vây ánh bạc, hai con mắt như hai miệng chén ăn cơm, quẫy một cái làm mặt sông nổi sóng, tiếng động ầm ầm, gặp rằm trăng chúng phi thân bay trên mặt nước thi triển sức mạnh “chúa tể sông ngòi”…

Dĩ nhiên, khi cơ quan hay doanh nghiệp có được người tài, họ có những đóng góp hiển nhiên, thì cách đối xử tốt nhất với họ không phải là đưa họ lên chức này tước nọ, mà phải đưa thu nhập của họ lên cho tương xứng với tài năng và sự đóng góp của họ.