kubet999

"Các thế hệ trước thường có nhiều mối quan tâm khác như gia đình, con cái nên họ thường ưu tiên tính ổn định và gắn bó lâu dài với công việc. Còn thế hệ gen Z vẫn có gia đình sẵn sàng chu cấp tiền hằng tháng, không bị áp lực kiếm tiền nên họ quan tâm nhiều hơn tới những yếu tố khác của công việc như: trải nghiệm, quyền lợi phù hợp, điều kiện phát triển… để làm bước đệm cho kế hoạch lâu dài. Cho nên việc người trẻ thay đổi môi trường làm việc để phù hợp với bản thân là việc bình thường", chị Dung nói.

Mặc dù chưa rõ liệu các nhà sản xuất ô tô đã hành động để giải quyết vấn đề cân bằng giới tính khách hàng hay chưa. Marc Bland - Giám đốc Đa dạng của S&P Global Mobility lưu ý rằng phụ nữ quan tâm và lo lắng nhiều đến phạm vi hoạt động của xe điện, cũng như các hệ thống an toàn của xe điện hơn nam giới, cho thấy các thương hiệu xe điện cần phải tiếp cận khách hàng nữ nhiều hơn nữa về những vấn đề đó.

Lực lượng đoàn viên thanh niên tham gia làm đường bê tông tại xã Hoàng Tân, TX.Quảng Yên

Ngoài ra, ở quy mô trường học, nhiều cơ sở giáo dục từ phổ thông đến ĐH tại các quốc gia như Mỹ, Anh, Nhật Bản... cũng không cho phép học sinh, sinh viên dùng công cụ AI như ChatGPT.

Bố tôi nghe lời ông như được ai đó cởi dây trói trong lòng. Bố đến thăm cô Liễu và con trai của mình. Bố cứ đứng nép ở cổng, nhìn nó, vuốt đôi má phúng phính của nó như cái cách bố vuốt những thớ đất trong mâm đang quay tròn. Bố rất vui! Tôi cũng vui vì mình có thêm một người em. Gia đình chúng tôi dần hình thành, như hai điểm của hình tròn chờ ngày chạm nhau để thành vòng tròn xoe, khép kín.

Có 696 học sinh tham dự tuyển sinh lớp 6 Trường THCS Bình Thọ. Chỉ tiêu của trường này là 280 học sinh, tỷ lệ chọi khoảng 1/2,5.