thethaotaiphat

Trước đó, ở buổi sáng đã diễn ra các cặp đấu tại bảng C, SLNA thắng T&T Bắc Giang với tỷ số 8-0; Phú Thọ thắng Thái Nguyên 3-0. 

Vậy trong trường hợp này, công ty có thể phát hành văn bản gửi cho đối tác, khách hàng và đăng báo rằng nhân sự đã nghỉ việc được không? Quy định pháp luật thế nào về trường hợp này? Chúng tôi cần phải làm gì để tránh gây thiệt hại cho công ty?

Số tài khoản Võ Thị Diễm 070114641500 - Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank).

Nhân viên y tế là nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi, nam nuôi con nhỏ một mình dưới 36 tháng tuổi.

Tôi có hộ khẩu ở TP.HCM, hiện tôi đã đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản đã gần 3 năm nay. Cuối năm nay tôi về nước. Vậy tôi có bị xóa đăng ký thường trú không và làm sao để biết mình có bị xóa hay chưa? Nếu bị xóa, khi về nước làm căn cước công dân (CCCD), có gặp khó khăn vướng mắc gì không, và phải làm sao để khi về nước vẫn còn thường trú? Thủ tục giải quyết là gì?

Về phía Vinacas, ông Bạch Khánh Nhựt, Phó chủ tịch thường trực Vinacas nêu giải pháp: "Trong bối cảnh thị trường còn nhiều diễn biến phức tạp, Vinacas khuyến cáo các doanh nghiệp nỗ lực để đảm bảo tối đa hoạt động chế biến và giao hàng đúng hợp đồng đã ký kết. Trong trường hợp không có đủ nguyên liệu thì đàm phán, trao đổi với người mua điều nhân để khách hàng nắm rõ tình hình và có sự chia sẻ khó khăn. Vinacas cũng mong muốn Hiệp hội Các nhà xuất khẩu điều Tây Phi xem xét và hỗ trợ, nhắc nhở hội viên của mình thực hiện đúng hợp đồng cung ứng nguyên liệu đã ký kết, nhằm xây dựng một chuỗi cung ứng điều bền vững, mang lại lợi ích cho tất cả các bên".