g88

"Trong quan điểm và mục tiêu dạy học không có cái "hay" mà phải đánh giá đúng, trúng năng lực phù hợp mục tiêu đo lường năng lực. Vì vậy, tránh sử dụng cảm giác "hay" đó trong xây dựng câu hỏi, lệnh hỏi trong khi còn rất nhiều yêu cầu cần đạt để đảm bảo thực hiện đúng mục tiêu giáo dục. Đừng lấy cảm giác đề "hay" gây ra áp lực cho HS và không đo lường được năng lực", thạc sĩ Thanh nhấn mạnh.

Gặp Giám đốc Y khoa của Bệnh viện FV, ông Henri Meries khi ông vừa trải qua ca phẫu thuật đặt stent 3 tuần trước. Khi được bác sĩ chỉ định phẫu thuật để khắc phục bệnh mạch vành - một trong những căn bệnh tiềm ẩn chết người nhiều nhất hiện nay, ông gật đầu ngay lập tức. Ca phẫu thuật của ông được đội ngũ FV thực hiện trong chưa đầy 30 phút tại phòng Cathlab khi ấy mới khánh thành được hai tháng. Ông hồi phục nhanh chóng và sớm quay trở lại công việc.

Những lúc có người bán vé số, khuyết tật ghé mua, vợ chồng bà Quý gửi tặng luôn hoặc chỉ lấy 5.000 đồng để họ bớt ái ngại. Với mức giá "hạt dẻ" đó, bà lấy số lượng làm lời, "bán vì đam mê".

"Bằng cách tạo sân chơi và cổ vũ cho các em, chúng tôi mong muốn chung tay, đồng hành cùng Bộ Giáo dục và Đào tạo và các cơ quan truyền thông nhằm phổ biến, nhấn mạnh về lợi ích của việc kết hợp dinh dưỡng lành mạnh với tăng cường rèn luyện thể chất để nâng cao tầm vóc, thể lực, trí lực của các thế hệ tương lai Việt Nam", phát biểu của đại diện Tập đoàn TH, ông Arghya Mandal - Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Sữa TH.

Trả lời câu hỏi của Thanh Niên về dự báo những bang có thể diễn ra cuộc “soán ngôi” thành công, ông Zogby đề cập đến Iowa và Nevada, trong khi vẫn tiếp tục theo sát diễn biến ở Pennsylvania và Wisconsin.

Mới ra trường đi làm, chị Hạnh cho hay rằng một công ty có văn hóa công nhận nỗ lực, cố gắng của nhân viên là tiêu chí chị luôn đề cao. Văn hóa công nhận đó không phải tự nhiên mà có, nó được tạo dựng và duy trì bởi lãnh đạo, tập thể trong công ty.