79 lottery

Từ rất nhiều năm nay, cứ nhắc tới Quảng Ngãi là người trong nước lại nhắc tới "cá Bống sông Trà" như một đặc sản đã có thương hiệu. Nhưng mấy ai biết, sông Trà quê tôi còn một món cá ngon không kém, mà dường như ngon hơn, thấm thía hơn khi ăn, là cá Thài bai.

Vừa rời đi, một số điện thoại lạ gọi vào số máy của chúng tôi, tự giới thiệu tên Vũ Phạm, chuyên cung cấp sỉ, lẻ các loại pháo hoa, pháo nổ ở khu vực TP.HCM, rồi hẹn chúng tôi đến một quán cà phê trên đường Trang Tử (P.2, Q.6).

"Khi kiểm tra, các nhân viên hải quan phát hiện ra rằng các túi của chiếc quần mà hành khách đang mặc chứa 6 túi vải có dây rút và được dán kín bằng băng keo. Sau khi mở ra, người ta phát hiện mỗi chiếc túi đều chứa rắn sống với đủ loại hình dạng, kích cỡ và màu sắc", cơ quan này cho biết thêm.

Theo GSMArena, Xiaomi 14 Ultra đã có cải tiến về thiết kế. Sản phẩm cung cấp ba kiểu mặt sau, trong đó kiểu giả da áp dụng cho màu đen và trắng, cùng trọng lượng 224,4 gram (nhẹ hơn 3 gram so với Xiaomi 13 Ultra). Model màu xanh được trang bị mặt sau Dragon Crystal và nặng ở mức 229,5 gram. Cuối cùng, phiên bản đặc biệt Titanium nặng 229,6 gram sử dụng vật liệu khung titan cấp 5 giống như iPhone 15 Pro.

Bạn đọc giúp Nguyễn Thanh Dũng - Quảng Trị (nhân vật được đề cập trong bài viết Người thợ hồ đột quỵ, hỏng 2 quả thận; trên Thanh Niên ngày 6.4.2022):

Song song với hoạt động đào tạo, để khuyến khích nhân viên đạt chất lượng công việc cao nhất, mang lại hiệu quả lâu dài cho tổ chức, Masan áp dụng chế độ lương thưởng cạnh tranh, đảm bảo theo thông lệ phù hợp nhất trên thị trường. Đặc biệt, chính sách cá nhân hóa tưởng thưởng được áp dụng đối với các cá nhân có thành tích xuất sắc và tiềm năng phát triển tại Masan. Chương trình ESOP nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên có đóng góp nổi bật được cùng chia sẻ sự phát triển và thành công của tập đoàn thông qua việc có cơ hội sở hữu cổ phần với giá ưu đãi. Mới đây, HĐQT Tập đoàn Masan (Mã MSN - HoSE) công bố Nghị quyết thông qua kế hoạch phát hành hơn 7,5 triệu cổ phiếu cho người lao động (ESOP). Đối tượng áp dụng là nhân viên công ty, các công ty con có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt vào hoạt động sản xuất, kinh doanh chung của cả hệ thống, đem lại giá trị tăng trưởng về mặt dài hạn đồng thời các cá nhân này cam kết gắn bó lâu dài với Masan và các công ty thành viên. Động thái của Tập đoàn Masan (MSN) nằm trong nỗ lực xây dựng và hoàn thiện khung ESG trong đó lấy yếu tố "nhân viên và khách hàng" là một trong ba nhiệm vụ trọng tâm.