2025 04 16 kwin

Bánh Quiche hành tây và phô mai không vỏ nhỏ

"Hồi ấy, sống là may, khỏe là mừng, cho là hạnh phúc. Tâm Ái đã có nhiều chuyến xe mang rau củ đến những nơi khác nhau, nhưng không phải tất cả đều được kiểm đếm. Giờ thì phải rõ ràng. Với nhân quả, pháp luật… hông thoát được đâu", chị Tuyết nói và cho biết thêm, Tâm Ái luôn sẵn lòng sẻ chia, lan tỏa niềm vui, nhưng cân nhắc, tìm hiểu kỹ càng khi nhận sự đóng góp.

“Nhiều đồng nghiệp khác còn châm chọc anh ta là “hay hót", “thích nổ"... Thế nên, tôi mới tin rằng điều chúng ta nghĩ khác rất nhiều so với cách đối phương cảm nhận. Để mối quan hệ trong công sở trở nên hài hòa, chỉ còn cách là mình phải tự vấn bản thân mỗi ngày, cái nào cần bỏ, cái nào có thể chấp nhận được. Có vậy mới cải thiện được, làm sao đó mình cũng tôn trọng bản sắc cá nhân của họ, nhưng cũng không để bị ức chế khi giao tiếp", chị Vy đưa ra ý kiến.

Đặc biệt, trong đó có tất cả các thông tin cần thiết cho một doanh nghiệp non trẻ nhất chưa biết gì về xanh, để doanh nghiệp biết cần gì và cần phải làm gì. Ví dụ như định hướng của Chính phủ về net zero đến năm 2050, những quy định chính là gì. Hoặc có một bộ câu hỏi để doanh nghiệp tự đánh giá bản thân đang ở đâu và cần làm gì. 

Cũng theo thạc sĩ A Say, để teamwork không còn là “tao - work", các thành viên nhóm phải cùng soạn ra một số nguyên tắc. Ví dụ, nếu giao nhiệm vụ, nhận nhưng không hoàn thành thì điểm đánh giá sẽ là 0%. Nếu hoàn thành nhưng không chất lượng, điểm đánh giá là 50%... Hoặc đi trễ 1 lần, 2 lần, 3 lần thì điểm đánh giá khác nhau như thế nào… Có bản đánh giá này, mọi việc sẽ đi vào nề nếp, theo quy tắc và hạn chế tối đa mâu thuẫn.

Anh chủ cho biết quán ăn mở từ 10 giờ sáng tới 22 giờ. Tuy nhiên, tới 16 giờ, phần sàn được xây kín để chứa nước cho khách lội vào bên trong ăn uống được xả hết nước để phục vụ cho khách ăn uống như bình thường vào buổi tối.