p168

Anh tiết lộ thêm: "Năm 2014, tôi dự lớp đào tạo Tối ưu năng lực não bộ của kỷ lục gia thế giới người Ấn Độ Biswaroop Roy Chowdhury và vô cùng bất ngờ về khả năng ghi nhớ của thầy. Sau khi hoàn thành khóa học, tôi quyết tâm luyện tập để có thể xác lập thành công kỷ lục Việt Nam. Nhờ 6 tháng chăm chỉ, nghiêm túc thực hiện 4 không: không tivi, không lên mạng, không rượu bia, không tụ tập bạn bè... năm 2015 tôi xác lập kỷ lục Việt Nam khi nhớ chính xác 500 con số ngẫu nhiên (tương ứng với 50 số điện thoại) được hội đồng đưa ra sau 15 phút. Liên tục nỗ lực và tập trung cao độ, năm 2016 tôi được Liên minh Kỷ lục thế giới công nhận kỷ lục thế giới khi nhớ chính xác vị trí, tên gọi của 198 quốc kỳ được xếp ngẫu nhiên trong 30 phút. Càng đi sâu vào lĩnh vực này, tôi càng bị cuốn hút bởi khối lượng quá đồ sộ về kiến thức, phương pháp dạy và học quá hay, bổ ích mà trước giờ tôi chưa được biết".

"Mình muốn hay không là do mình, chuyện người ta muốn ở với mình hay không là do mình. Ví dụ khi họ không muốn ở với mình nữa thì họ rời đi, chứ ở với nhau mà không hạnh phúc thì cũng không được. Vậy nên tôi thấy câu hết duyên ra đi, còn duyên ở lại là không đúng. Tôi ghét chữ duyên số", anh chia sẻ.

Với nhiều điểm sáng ngay sau một năm "dò dẫm" trên hành trình chuyên nghiệp hóa đầu tiên, Cục trưởng Lê Quang Tự Do bày tỏ hành trình game Việt đang ở bước đầu nhưng đã qua giai đoạn khó khăn. Ông cho rằng giờ đây là thời cơ để tăng tốc và cần tới những ước mơ lớn, cần sự chung tay của mọi người.

Thí sinh Phương Thảo, học sinh Trường THCS Kiến Thiết, Q.3 cho biết nhiều bài toán thực tế đòi hỏi học sinh phải suy luận, lập luận, tìm ra lời giải. Đề bài toán dài, độ khó để phân hóa học sinh cao.

Chi phí hoạt động tăng cao là một trong những yếu tố ảnh hưởng tới kết quả lợi nhuận của ngân hàng. Trong đó chi phí nhân viên chiếm 65% tổng tỷ trọng tăng thêm - trái với xu hướng cắt, giảm nhân sự và chi phí nhân sự. Đại diện Vietbank cho biết: "Ngân hàng vẫn và sẽ kiên định với tôn chỉ lấy nhân sự làm gốc. Đảm bảo phúc lợi (lương, thưởng, phúc lợi khác); Đầu tư đào tạo và số hóa quản lý nhân sự là 3 mũi nhọn trong chiến lược nhân sự 2024 của chúng tôi". Dự kiến quý 4/2024, ngân hàng sẽ chuyển đổi và sử dụng hệ thống quản lý nhân sự điện tử "one - stop - shop" từ điều hành, quản lý, cung cấp dịch vụ nhân sự trên toàn hệ thống đến quản lý hoạt động tuyển dụng thông qua liên kết tự động với website tuyển dụng Vietbank (dự kiến ra mắt quý 3/2024). Dự án không những củng cố biện pháp bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin, mà còn giảm tải quy trình và thao tác thủ công, từ đó nâng cao hiệu suất lao động. Trong công tác đào tạo, Hội đồng Quản trị Vietbank cũng vừa ban hành Nghị quyết thông qua việc đầu tư Trụ sở Trung tâm Đào tạo (kết hợp điểm giao dịch) tại TP.HCM. Sự ủng hộ và đầu tư kịp thời của lãnh đạo các cấp không những tạo động lực tích cực cho sự phát triển dài hạn và bền vững của công tác đào tạo nhân sự.

Một trong những tranh luận lớn nhất hiện nay đó là mức độ gây hại của TLLN, TLĐT so với thuốc lá điếu, dựa trên nghiên cứu, khuyến nghị của các tổ chức y tế quốc tế như WHO, FDA...