bảng xếp hạng bảng a

Quầy bar ở sảnh tầng 4 lấy cảm hứng từ kiến trúc các cung điện mang tên iL Salone, chuyên phục vụ các loại bánh ngọt truyền thống Ý và trà chiều. iL Salone hứa hẹn là địa điểm yêu thích của nhiều vị khách bởi phong cách kiến trúc cổ điển nhưng pha chút sống động thú vị của những tiệm salon Ý xưa, với trần nhà phủ kín bằng gương, tạo độ lớn về không gian và sàn lát đá mô phỏng những bàn phím piano độc đáo.

Ông Nguyễn Hồ Hải cũng mong muốn tân Phó trưởng ban Nội chính Thành ủy bằng những am hiểu về pháp luật của bản thân tham mưu cho Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM về công tác phòng ngừa các vi phạm.

Cùng ngày, chúng tôi có mặt tại con hẻm 344 đường Chiến Lược (P.Bình Trị Đông A, Q.Bình Tân, TP.HCM), nơi được cho xảy vụ việc bắt cóc trẻ em và thông tin đang lan truyền trên mạng. Người dân tại đây khẳng định không có vụ bắt cóc nào xảy ở đây. Người thân của bé trai được cho bị người lạ “bắt cóc” khẳng định đây chỉ là sự “nhầm lẫn”. Hiện tại bé trai 5 tuổi đã được gia đình tìm thấy.

Tại Hải Dương, Tỉnh đoàn Hải Dương thành lập 96 đội hình tình nguyện Tiếp sức mùa thi với sự tham gia của 1.341 tình nguyện viên hỗ trợ tại 40 điểm thi trên toàn tỉnh.

Vụ việc được xác định xảy ra vào khoảng 11 giờ ngày 26.9 trên tuyến đường dẫn lên cầu Thanh Trì, đoạn qua địa bàn TP.Hà Nội.

Đối với trường hợp trong thời gian nghỉ tết quá nhiều ngày, người lao động cảm thấy không hài lòng với cách trả lương của doanh nghiệp, thì luật sư Bình cho biết theo quy định của pháp luật, người lao động có quyền được trả lương đầy đủ và kịp thời trong thời gian nghỉ tết. Doanh nghiệp không được trừ, giảm hoặc hoãn trả lương của người lao động mà không có sự đồng ý của người lao động hoặc không có căn cứ pháp lý. Nếu doanh nghiệp vi phạm quyền lợi của người lao động về trả lương trong thời gian nghỉ tết, người lao động có thể yêu cầu doanh nghiệp giải quyết theo thỏa thuận hoặc theo quy trình giải quyết tranh chấp lao động. Người lao động cũng có thể khởi kiện doanh nghiệp ra tòa án để bảo vệ quyền lợi của mình. Và trong quá trình giải quyết tranh chấp, người lao động có thể nhờ sự hỗ trợ của tổ chức công đoàn, luật sư hoặc các tổ chức xã hội khác. Người lao động cũng có thể yêu cầu doanh nghiệp bồi thường thiệt hại nếu có.