QQ101

Nếu hạ sĩ quan, binh sĩ trước khi nhập ngũ đang làm việc tại cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị, xã hội thì khi xuất ngũ, cơ quan, tổ chức đó phải có trách nhiệm tiếp nhận lại, bố trí việc làm và bảo đảm thu nhập không thấp hơn trước khi nhập ngũ. Trường hợp cơ quan, tổ chức đó đã giải thể thì cấp trên trực tiếp có trách nhiệm bố trí việc làm phù hợp. Trường hợp cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp đó đã giải thể hoặc không có cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp thì Sở LĐ-TB-XH chịu trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các cơ quan Nhà nước có liên quan cùng cấp để giải quyết việc làm.

Dù không phải là xu hướng "mới tinh" trên thị trường bất động sản, thế nhưng tại Hà Tiên, mô hình khu đô thị thương mại đang được các nhà đầu tư chú ý. Mô hình này được kỳ vọng sẽ là kênh linh động dòng tiền đầu tư, đáp ứng nhu cầu du lịch của du khách và là tài sản truyền đời giá trị cho chủ sở hữu.

Trong phiếu báo mà chị P. nhận được vào tháng 4, tiền thuê trọ là 3,2 triệu đồng/tháng. Trong khi đó tiền điện lên đến hơn 3,5 triệu đồng/tháng. Chính xác là 877 kWh. Mỗi kWh được tính 4.000 đồng. Tiền điện là 3.508.000 đồng, tức hơn tiền thuê trọ 308.000 đồng.

"Một số admin fanpage đã "dựng chuyện" gây sốc để câu like. Hay từ những sự việc đang rình rang trên mạng, là tâm điểm chú ý của dư luận, họ sẽ "thêm mắm dặm muối" để tạo nên những tình tiết gay cấn, đáp ứng sự tò mò của người khác. Nhiều nghệ sĩ nổi tiếng đã từng ta thán việc bỗng dưng bị dân mạng vùi dập không thương tiếc chỉ vì các chiêu trò "bẩn" của các admin fanpage", anh Vương cho biết.

Hôm 21.11, nhà sáng lập Binance Changpeng Zhao (CZ) từ chức CEO và nhận tội vi phạm luật chống rửa tiền và điều hành một sàn giao dịch chưa đăng ký. Binance phải trả khoản bồi thường 4,3 tỉ USD và chấp nhận bị chính phủ Mỹ giám sát trong vòng 5 năm. Hiện cựu CEO đang đối mặt với mức án 18 tháng tù. SEC cũng cáo buộc Binance bán chứng khoán chưa đăng ký và đang điều tra xem liệu Binance có chiếm dụng tiền của khách hàng hay không.

Chị Phạm Thị Kim Dung (31 tuổi, ở TP.HCM), chuyên viên hoạch định tài chính của một công ty bảo hiểm nhân thọ, cho hay công ty của chị khoảng 40% nhân sự gen Z. Trong quá trình làm việc chung với người trẻ, chị Dung chưa bao giờ gặp các trường hợp như “thích thì làm, thích thì nghỉ", sẵn sàng "bật sếp".