2025 08 02 mu883fe/a

Với chính sách đặc thù, Phú Quốc hiện có lợi thế rất lớn khi miễn thị thực cho du khách với thời gian tạm trú không quá 30 ngày. Theo dự báo của các chuyên gia trong hội nghị công bố đồ án quy hoạch của TP Phú Quốc đến năm 2040, Phú Quốc có thể đón 14,6 triệu lượt khách du lịch. Tầm nhìn của thành phố đảo là trở thành một điểm đến không thể bỏ lỡ, cạnh tranh với các trung tâm du lịch lớn của châu Á như Phuket, Bali. Đà tăng trưởng của Phú Quốc không chỉ minh chứng cho vẻ đẹp và sức hút của đảo, mà còn là một tín hiệu tích cực cho ngành du lịch Việt Nam.

Trong năm học 2024-2025, tính theo vị trí việc làm, Trường THPT chuyên Lê Hồng Phong cần 166 viên chức trong khi số lượng hiện có của trường này là 152 viên chức. Lãnh đạo nhà trường cho hay, sau khi rà soát đề án, danh mục, vị trí việc làm đã được phê duyệt và tổng hợp nhu cầu tuyển giáo viên, trường cần tuyển thêm 13 viên chức trong đó có 10 giáo viên và 3 nhân viên.

NSND, tiến sĩ Bạch Tuyết nhận xét về Thành: “Thành dễ thương, hòa nhã và rất tài hoa. Thành sở hữu một giọng hát có chất riêng, tuy nhiên tôi vẫn mong muốn con sẽ luyện tập thêm để cột hơi chắc và ổn định hơn”.

Chính vì vậy, thời gian gần đây nhu cầu dán thẻ thu phí tự không dừng cho ô tô đang tăng cao. Tuy nhiên, có một thực tế nhiều chủ xe muốn dán thẻ thu phí tự động không dừng nhưng không biết hoặc hiểu rõ các vấn đề như dán thẻ ở đâu, dán của đơn vị nào hay các thủ tục giấy tờ cần chuẩn bị trước khi đi dán thẻ thu phí không dừng. Dưới đây là 5 điều các chủ xe cần biết khi dán thẻ thu phí tự động không dừng cho ô tô:

Do vậy, hãy nên dùng các thiết bị công nghệ có hệ thống định vị, dẫn đường để chọn các địa điểm muốn đến, việc này giúp bạn chọn đúng lối ra khỏi đường cao tốc, dù cho bạn có biết trước đường đi nhưng nếu một thoáng mất tập trung cũng sẽ khiến bạn bỏ lỡ đường dẫn muốn ra. Việc này tránh cho bạn "giật mình" giảm tốc độ, phanh gấp để chuyển hướng, gây nguy hiểm cho những xe chạy phía sau.

Theo anh Hoàng Hiệp, lãnh đạo cần là người có thể lắng nghe, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của nhân viên. Từ đó, mới tạo ra được môi trường làm việc lành mạnh, tin tưởng lẫn nhau, có áp lực vừa phải để mọi người cùng nhau phát triển.