2025 07 26 vebotv

MMC Group là nhà sản xuất vật liệu tích hợp. MMC Group đáp ứng nhu cầu của khách hàng bằng cách cung cấp các vật liệu cơ bản như đồng và xi măng. MMC Group cũng sản xuất và bán các bộ phận cơ khí, vật liệu điện tử và linh kiện dùng trong ô tô, đồ gia dụng..., cũng như các công cụ dùng để chế tạo chúng. MMC Group cũng tham gia vào lĩnh vực tái chế và kinh doanh năng lượng.

Việt Nam sẽ hoàn thiện thể chế chính sách, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, phát triển hạ tầng, phục vụ tốt nhất các tập đoàn đầu tư phát triển ngành bán dẫn. 

Bà Tran và chồng biết nhau từ trước khi bà sang Mỹ định cư. Năm 2003, khi bà về VN thăm gia đình, họ bắt đầu yêu thương nhau và rồi tiếp tục duy trì liên lạc bằng các ứng dụng nhắn tin, gọi điện qua mạng. “Ngày nào chúng tôi cũng nói chuyện điện thoại sau khi tôi tan làm đến lúc một người ngủ quên vì trái múi giờ”, bà Tran nhớ lại.

Greenwich Việt Nam là đơn vị đào tạo chương trình liên kết quốc tế giữa Trường Đại học FPT và Đại học Greenwich, Vương Quốc Anh được thành lập từ năm 2009. Với sứ mệnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam theo hướng hội nhập quốc tế, Greenwich Việt Nam đã đào tạo hàng chục nghìn sinh viên học tại Việt Nam nhận bằng đại học từ Greenwich Anh Quốc trong suốt 15 năm qua.

Dự án là tổ hợp các tòa nhà căn hộ chung cư, khu biệt thự cao cấp, được chia làm 4 phân khu chính gồm The Aqua, The Luxury, The Front và The Victoria. Nếu năm 2016, phân khu The Aqua, The Luxury được chào bán với giá khoảng 5 - 15 tỉ đồng/căn, diện tích 42 - 125 m²/căn, tức khoảng 119 - 125 triệu đồng/m² thì khi triển khai khu căn hộ hàng hiệu Grand Marina Saigon cao 60 tầng, mức giá đã tăng lên 18 - 41 tỉ đồng/căn, tương đương với khoảng 350 - 400 triệu đồng/m².

“Bây giờ các bạn gen Z rất giỏi, họ học hỏi, phát triển không ngừng nghỉ nếu các anh chị lớn tuổi không cập nhật xu hướng, trau dồi kỹ năng mới thì chắc chắn sẽ bị tụt lại phía sau. Thế hệ nào cũng vậy, tài năng phải đi đôi với đạo đức. Các bạn trẻ đôi khi có tài nhưng trải nghiệm sống chưa nhiều thì nên biết lắng nghe từ người lớn. Quan trọng nhất không phải là tuổi tác mà là cách đối nhân xử thế, nếu cấp dưới lớn tuổi hơn mình, mình cần có những cách thức đối xử tôn trọng, lạt mềm buộc chặt để họ công nhận. Tùy vào tính cách mỗi người để uốn nắn, không nên quá cứng nhắc. Tương tự với người lao động lớn tuổi, nên cởi mở, chân tình, đừng nên quá gắt gao mà hãy từ từ chỉ bảo thêm nếu người trẻ có sai sót”, anh An chia sẻ.