s999c com

Xem Cúp quốc gia Casper 2023 - 2024 đỉnh nhất trên FPT Play, tại https://fptplay.vn 

Trào lưu vòng choker xuất hiện từ thập niên 90 và trở nên rầm rộ đến với giới trẻ hiện nay bắt đầu từ năm 2016. Nếu trong khoảng thời gian ấy, những chiếc vòng choker mang hơi hướng cá tính thì với sự trở lại trong thời gian gần đây, chiếc vòng choker đã được biến tấu, điểm tô thêm những bông hoa mềm mại và trở thành một xu hướng thời trang “nóng hổi”.

Đồng tình, ông Nguyễn Đức Nghĩa cho rằng nếu chờ sửa luật thuế TNCN thì mất đến mấy năm, do đó có một cách nhanh nhất giải quyết cho những tồn tại hiện nay là giảm thuế TNCN 50% cho 6 tháng cuối năm 2024. Điều này không những hỗ trợ người nộp thuế mà còn góp phần kích cầu tiêu dùng trong nước. Còn về lâu dài, ông Nghĩa cũng cho rằng khi sửa mức GTGC cần dựa theo lương tối thiểu thay vì chỉ dựa vào chỉ số CPI. Bởi mức lương tối thiểu là phù hợp khi xác định mức GTGC vì khi ban hành có tính pháp lý, dựa trên sự đồng tình của người lao động, người sử dụng lao động, được cập nhật theo tình hình thực tế cũng như thể hiện sự công bằng bởi lương được tính theo từng khu vực. Mức GTGC có thể bằng 4 lần lương tối thiểu. Ví dụ, TP.HCM có mức lương tối thiểu vùng là 4,68 triệu đồng, mức GTGC sẽ khoảng 19 triệu đồng, thay vì mức 11 triệu đồng/tháng như hiện nay. Mức giảm trừ cho người phụ thuộc bằng 40% mức GTGC của người nộp thuế tính ra gần 8 triệu đồng/người/tháng. 

Tiểu Vy lại tiếp tục ra chiêu trò để moi thêm tiền chị T. bằng cách yêu cầu nhân viên nói với khách: "Em thu thêm 3 triệu, nói BS bảo không làm mũ âm vật thì xấu nên bác làm luôn cho em, chỉ tính tiền vật tư, chứ trước chị tư vấn cả mũ là 35 triệu đồng. Làm giùm, chỉ tính tiền chỉ, không tính công". Khi nhân viên báo lại với Tiểu Vy khách là sinh viên, không có tiền, thì Tiểu Vy nhắn lại: "Em nói mẹ nó chuyển khoản cho, chuyển khoản xong rồi về"…

- Xe đang trong tình trạng nguy hiểm: Nhiều trường hợp ô tô gặp trục trặc trên đường mà không thể tấp vào lề dừng đỗ, lái xe cũng nên bật đèn cảnh báo khẩn cấp để thông báo cho các phương tiện khác biết rằng để xử lý tình huống.

Theo kết quả khảo sát tại 300 doanh nghiệp đang hoạt động tại TP.HCM, có tới 18,67% doanh nghiệp gặp khó khăn khi tuyển dụng. Các nguyên nhân chủ yếu: lao động không đáp ứng các yêu cầu của doanh nghiệp (chiếm 68,66% tổng số lượt bình chọn); chế độ phúc lợi như tiền lương, tiền thưởng thấp (chiếm 20,9%); điều kiện làm việc như môi trường làm việc, an toàn lao động, chế độ quản lý... (chiếm 5,97%) và các lý do khác (chiếm 4,48%).