77bet thai

Trước đó, ngày 13.6, Thủ tướng Chính phủ vừa có quyết định bổ nhiệm GS-TS Nguyễn Thị Thanh Mai làm Phó giám đốc ĐH Quốc gia TP.HCM. Chỉ hơn 1 tuần sau đó, ĐH này tiếp tục có thêm 1 phó giám đốc mới.

Sáng ngày 7.5.2024, tại Trung tâm Văn hóa - Thể thao và Truyền thanh thị xã Cai Lậy đã diễn ra Lễ phát động Tháng nhân đạo 2024 do Hội Chữ thập đỏ tỉnh Tiền Giang và Ủy ban nhân dân thị xã Cai Lậy tổ chức. Tham gia Lễ phát động có ông Nguyễn Trọng Hữu - Phó trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Tiền Giang, ông Huỳnh Văn Thanh - Phó giám đốc Sở Y tế tỉnh, bà Võ Thị Búp - Thị ủy viên, Phó chủ tịch UBND thị xã Cai Lậy, ông Phan Đức Thanh - Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ tỉnh Tiền Giang, ông Nguyễn Phi Long - Phó tổng giám đốc Hệ thống Bệnh viện Mắt Sài Gòn. Ngoài ra, Lễ phát động cũng ghi nhận sự hiện diện của hơn 150 đại diện là các bác sĩ, nhân viên y tế đang công tác tại các bệnh viện Mắt Sài Gòn khu vực TP.HCM cùng các cán bộ, hội viên, tình nguyện viên các cấp Hội Chữ thập đỏ tỉnh.

Theo ông Nguyễn Bảo Quốc, Phó giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM, cách đây 26 năm, tức vào năm học 1998-1999, TP.HCM triển khai chương trình tăng cường tiếng Anh bắt đầu từ lớp 1 và áp dụng đầu tiên tại Trường tiểu học Trần Hưng Đạo (Q.1) với gần 100 học sinh. Chương trình không chỉ đáp ứng nhu cầu tiếp cận, học tiếng Anh của học sinh ngay từ bậc tiểu học mà quy mô phát triển của chương trình này từ đó đến nay đã đào tạo cho học sinh năng lực ngoại ngữ và trau dồi các kỹ năng nghe nói đọc viết theo chuẩn quốc tế. Ngay thời điểm đó, nhiều chuyên gia giáo dục đã đánh giá đây là chương trình hay và đi trước thời đại bởi sau đó đến năm 2010, Bộ GD-ĐT mới triển khai dạy tiếng Anh từ lớp 3.

Đặc biệt, xuyên suốt hành trình từ Việt Nam sang nước ngoài, tất cả các học viên luôn nhận được sự hỗ trợ kịp thời từ đội ngũ Hoàng Minh Manpower, từ việc tìm nhà ở, hướng dẫn đi lại, hỗ trợ chuyển tiếp visa cho đến các vấn đề pháp lý như bảo vệ quyền lợi của học viên tại nước ngoài…

Người đi qua lại bồi hồi ngóng trông

"Bên cạnh đó, chúng tôi cũng chú trọng công tác tái cơ cấu tổ chức bộ máy nhằm tinh gọn bộ máy giúp doanh nghiệp ra quyết định nhanh hơn, hoạt động có hiệu quả, năng suất hơn, bộ máy đỡ cồng kềnh hơn. Nhờ vậy, VNA đã tinh giảm được 4 đầu mối cấp đơn vị (ở công ty mẹ) và giảm 2.468 lao động của VNA Group (tương đương mức giảm 10%). Riêng công ty mẹ VNA giảm 1.080 lao động (tương đương mức giảm 14%). Tuy nhiên, để đảm bảo nguồn lực cho giai đoạn phục hồi và phát triển, VNA vẫn tập trung giữ các lực lượng nòng cốt bao gồm các lực lượng chất lượng cao như phi công, tiếp viên, thợ kỹ thuật, đội ngũ cán bộ kỹ sư, kỹ thuật, cán bộ quản lý có kinh nghiệm…" - ông Hòa thông tin thêm.