Vi68 asia

Tuy nhiên, cũng phải đến phút 65, đội bóng từ Nam Mỹ mới tìm được bàn gỡ hòa 1-1 do tiền đạo kỳ cựu Salomon Rondon ghi sau cú tâng bóng tuyệt đẹp từ xa gần giữa sân. Các cầu thủ Canada dâng lên quá cao khi tham gia tấn công, khiến không kịp quay về khi bị phản công, buộc thủ môn Maxime Crepeau phải rời xa khung thành dẫn tới bàn thua đau.

Các cựu chiến binh Nông trường quân đội Điện Biên giờ vẫn nhớ những kỷ niệm "tự học - tự làm" của giai đoạn đầu "cơ giới hóa - hiện đại hóa": nông trường được ưu tiên cấp 4 máy cày có nguồn gốc từ Romania (do các nước XHCN bấy giờ viện trợ). Ban giám đốc cử 4 chiến sĩ có "gốc gác" từ đại đội pháo của Trung đoàn 176 vào Nông trường Đồng Giao (Tam Điệp, Ninh Bình), cấp tốc học cách sử dụng. Chưa xong "phụ lái", 4 người được gọi về để lái máy xới đất khai hoang cho kịp thời vụ. Do không học đến nơi đến chốn và cực kỳ tin tưởng "máy cày hiện đại thì cái gì cũng làm được", nên bộ đội chỉ chặt cây chứ không đào rễ.

Hậu cho biết, những cơn đau do di chứng sốt bại liệt vẫn còn âm ỉ nhưng anh không bao giờ từ bỏ. Ngược lại, anh lấy đó làm động lực tạo ra giá trị cho xã hội, đặc biệt là cho cộng đồng người khuyết tật.

Về mặc cá nhân, đây là tin buồn của Cho “BeryL” Geon-hee khi anh bị đứt mạch tham dự CKTG Liên Minh Huyền Thoại. "Beryl" đã tham dự mọi kỳ chung kết kể từ khi bắt đầu thi đấu chuyên nghiệp trong đấu trường Liên Minh Huyền Thoại và đây là lần đầu tiên anh ấy không thể tham gia.

Quá trình hẹn hò của cặp đôi diễn ra thuận lợi khi được sự ủng hộ của gia đình hai bên. Nam diễn viên chia sẻ từ khi mới quen vợ, anh đã có cảm giác rất yên tâm về cô nên sẵn sàng chia sẻ mật khẩu điện thoại, facebook... thậm chí đưa hết tiền cho Thủy Tiên giữ. Về phía Thủy Tiên, cô cũng cảm nhận dù mới quen nhau nhưng cả hai đều rất thoải mái, không có điều gì e ngại trước đối phương. Nghe điều này, Hồng Vân cho rằng cả hai đã gặp đúng người nên mới có cảm giác như vậy.

Văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp, văn hóa công ty… được chúng tôi gọi tên theo hướng rộng rãi của công chúng Việt Nam. Quốc tế thường dùng là văn hóa tổ chức (Organizational Culture). Thuật ngữ này được biết đến nhiều hơn sau khi nhà tâm lý học và quản lý nhân lực người Canada - ông Elliott Jaques - đề cập trong quyển sách "The Changing Culture of a Factory" (tạm dịch: Sự thay đổi văn hóa trong một nhà máy) năm 1951.