68lottery

Từ đó, cả cô Phượng và hai con bắt đầu hành trình khám phá, học và rèn luyện phương pháp sơ đồ tư duy (mindmap). Vào dịp hè năm 2021, cô Phượng động viên con gái Phạm Hồng Anh (8 tuổi) và con trai Phạm Xuân Hòa (11 tuổi) tham gia cuộc thi Sơ đồ tư duy Việt Nam lần đầu tiên được tổ chức ở Việt Nam, cả hai đều vào vòng chung kết. Hồng Anh là F2 cách ly theo công văn tỉnh, Xuân Hòa đoạt giải 3. “Lúc đó, tôi chỉ muốn các con rèn tính kiên trì. Tuy nhiên, hai con đã có cơ hội gặp được nhiều thầy giỏi về mindmap nên tiếp tục cố gắng rèn luyện để chinh phục cuộc thi năm 2022”, cô Phượng kể.

Bên cạnh đó, chiến lược cung ứng tại chỗ của ngành dược ngày càng được chú trọng hơn sau đại dịch Covid-19 để tránh nguồn cung dược phẩm bị gián đoạn. Chính vì vậy, việc xây dựng nhà máy đạt tiêu chuẩn để cung ứng thuốc chất lượng cao cho thị trường là hoàn toàn cấp thiết với các doanh nghiệp.

Trước đó, theo báo cáo tài chính quý 3/2023, số lượng nhân viên chỉ còn 37 người, giảm 1.945 người so với số cuối năm 2022. Còn nếu so với đầu năm 2022 với hơn 3.800 người, Garmex Sài Gòn đã cho nghỉ tổng cộng gần 98%. 

Ngoài ra, cách tiếp cận thị trường Việt Nam của các hãng xe láng giềng giai đoạn này cũng đã khác. Nếu nhìn lại lịch sử, có thể dễ dàng nhận thấy, trước đây các hãng xe Trung Quốc thường "qua loa" trong khâu tìm chọn đối tác phân phối, dẫn đến tình trạng bán xe theo kiểu "ăn xổi ở thì". Do vậy, khi các thương hiệu này rút lui, đại lý cũng sẵn sàng "bỏ rơi" khách hàng. Thế nhưng, với chiến lược hiện nay, có thể thấy nhiều "ông lớn" xe Trung Quốc đã lên kế hoạch xây dựng hẳn nhà máy sản xuất, lắp ráp xe tại Việt Nam. Điều này phần nào cho thấy sự "nghiêm túc" và quyết tâm gắn bó lâu dài hơn với thị trường.

“Mình rất tiếc vì đã mang theo 2 chiếc áo thi đấu bản chính thức có số của cầu thủ mà mình yêu thích là Joshua Kimmich nhưng không được mặc để cổ vũ thần tượng”, Tâm chia sẻ. 

Nhân viên là những người gắn bó với quán lâu năm. Có những người đã làm việc hơn hơn 20 năm, có người lập gia đình, nghỉ sinh vẫn tiếp tục quay lại làm. "Tôi và chị Thúy luôn yêu thương, chia sẻ khó khăn với nhau để tiếp tục phát triển thương hiệu miến cua sau hàng chục năm tâm huyết", bà Mai trải lòng.