king368

Cùng với nhiều bộ phận khác trên ô tô, theo thời gian sử dụng, lốp ô tô sẽ dần bị mài mòn, xuống cấp và cần được thay thế. Thông thường, theo khuyến cáo của các nhà sản, lốp ô tô nên được thay thế sau mỗi 40.000 - 50.000 km.

"Để khách hàng tự nguyện trả tiền rác không dùng tiền mặt là việc vô cùng khó khăn, do không có chế tài, không giống như ngành điện, nước (nếu không nộp thì cắt dịch vụ). Do đặc thù ngành môi trường, dù người dân không trả tiền rác thì cũng không "ảnh hưởng", vẫn đổ rác ra đường và công ty vẫn phải thu gom, không để rác dồn ứ trên đường gây ô nhiễm môi trường, mất mỹ quan đô thị", bà Võ Thị Huỳnh Trang nói.

Mercedes-Benz 190 SL được nhiều người chơi xe cổ trên thế giới sưu tầm

Nếu phát hiện sự cố chập cháy gần các công trình điện, khách hàng thông báo ngay cho Tổng đài của EVNHANOI 19001288 (phục vụ 24/7) để kịp thời khắc phục, giảm thiểu nguy cơ thiệt hại về người và tài sản.

Tổ chức này cũng đang thu hút cộng đồng doanh nghiệp có tầm ảnh hưởng tôn trọng và thúc đẩy quyền trẻ em thông qua việc bổ sung kiến thức, tăng cường năng lực, thực hiện các cam kết được nêu trong "Quyền trẻ em và các Nguyên tắc Kinh doanh". Không dừng lại ở đó, hàng loạt các chương trình hành động cụ thể của cộng đồng doanh nghiệp hướng về quyền trẻ em được tổ chức. Cụ thể như, việc hợp tác với Công ty Đa quốc gia Johnson & Johnson nhằm nâng cao sức khỏe của bà mẹ và trẻ sơ sinh tại Việt Nam. SME đã ký kết thỏa thuận hợp tác với UNICEF trong việc tăng cường giáo dục âm nhạc cho trẻ em Châu Á nhằm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho trẻ em; trong đó có hỗ trợ Việt Nam thúc đẩy giáo dục âm nhạc cho trẻ em dân tộc thiểu số và trẻ em khuyết tật tại nhiều tỉnh thành trên cả nước cho đến năm 2025.

“Tôi vẫn cố gắng hoàn thành công việc, nhưng cùng đội với tôi có một đồng nghiệp đã quyết định chỉ làm đúng 8 tiếng/ngày và nghỉ cuối tuần. Cứ 17 giờ là cô sẽ dọn đồ về nhà. Hành động này của cô bị sếp và công ty chỉ trích. Tôi thấy lạ là vì sao người lao động làm đúng theo cam kết như hợp đồng mà vẫn bị đánh giá kém. Tôi dần dà mất hết động lực, suốt mấy tháng trời tôi chỉ như zoombie, lên công ty ủ rũ, chỉ làm cho có, ai giao gì thì làm, không làm thêm nữa, vì có bào sức cỡ nào cũng không được ghi nhận. Khi công việc bị trì trệ, sếp chỉ trích cả nhóm rất gay gắt. Sau cùng, tôi và nhiều đồng nghiệp khác nghỉ việc”, chị Diệp nói.